| 業種 | ブライダル・冠婚葬祭 外食・レストラン・フードサービス/商社(建材・エクステリア) | 
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| 本社 | 岡山 | 
| 残り採用予定数 | 3名(更新日:2025/09/18) | 
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| 大学卒・セレモニースタッフ/エンディングプランナー | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ まずは、お客様のご案内や接客、誘導、式場準備を通じて、進行をサポートしていただきます。 その後、各葬儀の担当責任者として打合せ、施工手配をしていただきます。 (2)【正社員】カスタマーサポート(営業) お客様からの問合わせの対応やお墓、仏具の小売り営業と付帯する業務を行っていただきます。 来店のあったお客様のアフターフォローを行っていただきます。 (3)【正社員】事務スタッフ 電話・来客対応。 葬祭部、営業部で資料作成の事務処理を行っていただきます。 (4)【正社員】フローリスト見習い 未経験でOK。お花に興味のある方はご応募ください。 ハナテラスにて、研修からスタートなので安心して下さい。 お花の販売と管理(水あげ、水替え等)、花束、フラワーアレンジメントの作成します。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 岡山 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間5分) 備考:※配属部署による | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりプラエントリー ↓ 説明会に参加 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考 ↓ 内定 | 
| 給与 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,875円 固定残業代/月:21,125円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,658円 固定残業代/月:22,342円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 通勤手当(上限あり:27,600円)、 資格手当あり(資格による) | 
| 昇給 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 年2回 備考:5月、11月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 年2回 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンディングプランナー・セレモニースタッフ(2)【正社員】カスタマーサポート(営業)(3)【正社員】事務スタッフ(4)【正社員】フローリスト見習い 週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6か月後から付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:福利厚生:退職金制度あり | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年9月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.1年(2025年9月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳(2025年9月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社1か月半は全社員共通の基礎研修、 その後各部署にわかれてのOJT実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:希望社員へは職務に関する資格等を受講料会社負担で取得、 外部講師によるスキルアップ講座等あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:有資格のキャリアコンサルタントによる定期的なキャリア面談や研修に関する キャリア支援、人事や他部署とも連携したキャリア面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:葬祭技術検定(マイスター制度)を採用、検定を年2回実施。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年9月時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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