業種 |
自動車
金属製品/その他製造 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/06/09)
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総合職(製造系職種・技術系職種・事務系職種) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■総合職(製造系職種) 〇製造管理 ■総合職(技術系職種) 〇金型設計・製品設計・開発 〇生産技術 〇設備保全 〇金型保全 ■総合職(事務系職種) 〇生産管理 〇品質管理 〇その他(調達・営業等) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
勤務時間(スタッフ部門) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:30~15:30 備考:フレックスタイム制(標準労働時間8時間0分)あり 勤務時間(製造部門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種1【総合職(製造系職種)】
※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。 ◆製造管理 生産計画に基づいて、実際に製品を生産する役割を担います。製造工程には、機械の操作(※)、作業員の管理、品質チェック、工程の改善提案などが含まれ、効率的で高精度な製造を行っています。 (※)プレス機操作、スポット溶接等 職種2【総合職(技術系)】 ※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。 ◆金型設計・製品設計・開発 プレス金型の設計、製品設計を行います。製品設計では、お客様の製品設計段階から携わり、要望に沿った最適な形状を提案します。また、技術開発にも力を入れ、新技術の研究開発を積極的に行っています。 ◆生産技術 製造ラインの構想検討、工程設計、設備立上を行います。工程改善や新しい生産設備の導入により、生産性向上に寄与します。 ◆設備保全 製造設備の定期的な保守管理とメンテナンスを実施し、設備の稼働率を最大化します。予防保全を重視し、設備トラブルの未然防止に取り組んでいます。 ◆金型保全 プレス金型のメンテナンスや保全業務をお任せします。 高精度な製品を安定的に生産できるよう、金型の点検、修理、交換作業を行います。 職種3【総合職(事務系)】 ※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。 ◆生産管理 お客様の受注に対する納期管理や輸送・外部倉庫の調整、適性在庫の管理を行います。 生産の進捗や納期をチェックし、計画通りに製造が進むよう調整します。 ◆品質管理 お客様に高品質な製品を届けるために、品質チェックを行います。 新規部品の品質保証方法検討、お客様からの要望対応を行い、安定して良品を作り続けるように管理を行います。 ◆その他 調達・営業・総務・経理等 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 適性検査 ▼ 面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定付与 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:231,600円 ※基本給:231,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,400円 ※基本給:243,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆通勤手当(上限無し) ◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆時差勤務手当 ◆改善提案褒賞金 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社2カ月経過で1日、4ヶ月経過で1日の特別付与あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆企業型確定拠出年金制度 ◆退職金制度 ◆アルコニックスグループ 従業員持株会制度 ◆節目健診(人間ドック) ◆インフルエンザワクチン接種補助(被扶養者への補助あり) ◆勤務時間内での保健師面談、再検査 ◆財形貯蓄制度 ◆社員食堂 ◆家賃補助制度 ◆各種祝金・弔慰金 ◆野球同好会 ◆フットサル同好会 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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