株式会社富士プレス
フジプレス

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株式会社富士プレス

自動車/金属製品/グローバル展開/製造/アルコニックスG
  • 正社員
業種
自動車
金属製品/その他製造
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2025/06/09)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(製造系職種・技術系職種・事務系職種) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 106名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(製造系職種・技術系職種・事務系職種)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■総合職(製造系職種)
〇製造管理
■総合職(技術系職種)
〇金型設計・製品設計・開発
〇生産技術
〇設備保全
〇金型保全
■総合職(事務系職種)
〇生産管理
〇品質管理
〇その他(調達・営業等)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職
勤務時間(スタッフ部門)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:9:30~15:30
 備考:フレックスタイム制(標準労働時間8時間0分)あり
勤務時間(製造部門)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:05(休憩:1時間5分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 職種1【総合職(製造系職種)】
※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。

◆製造管理
生産計画に基づいて、実際に製品を生産する役割を担います。製造工程には、機械の操作(※)、作業員の管理、品質チェック、工程の改善提案などが含まれ、効率的で高精度な製造を行っています。
(※)プレス機操作、スポット溶接等


職種2【総合職(技術系)】
※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。

◆金型設計・製品設計・開発
プレス金型の設計、製品設計を行います。製品設計では、お客様の製品設計段階から携わり、要望に沿った最適な形状を提案します。また、技術開発にも力を入れ、新技術の研究開発を積極的に行っています。

◆生産技術
製造ラインの構想検討、工程設計、設備立上を行います。工程改善や新しい生産設備の導入により、生産性向上に寄与します。

◆設備保全
製造設備の定期的な保守管理とメンテナンスを実施し、設備の稼働率を最大化します。予防保全を重視し、設備トラブルの未然防止に取り組んでいます。

◆金型保全
プレス金型のメンテナンスや保全業務をお任せします。
高精度な製品を安定的に生産できるよう、金型の点検、修理、交換作業を行います。


職種3【総合職(事務系)】
※総合職としての採用となります。本人の適性・人員状況を勘案した上で、配属先を決定いたします。

◆生産管理
お客様の受注に対する納期管理や輸送・外部倉庫の調整、適性在庫の管理を行います。
生産の進捗や納期をチェックし、計画通りに製造が進むよう調整します。

◆品質管理
お客様に高品質な製品を届けるために、品質チェックを行います。
新規部品の品質保証方法検討、お客様からの要望対応を行い、安定して良品を作り続けるように管理を行います。

◆その他
調達・営業・総務・経理等

採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会(対面・WEB)

適性検査

面接

最終面接

内定付与

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:231,600円
  ※基本給:231,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,400円
  ※基本給:243,400円
手当 (1)【正社員】総合職

 ◆通勤手当(上限無し)
◆時間外勤務手当
◆休日勤務手当
◆深夜勤務手当
◆時差勤務手当
◆改善提案褒賞金
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社2カ月経過で1日、4ヶ月経過で1日の特別付与あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆企業型確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆アルコニックスグループ 従業員持株会制度
◆節目健診(人間ドック)
◆インフルエンザワクチン接種補助(被扶養者への補助あり)
◆勤務時間内での保健師面談、再検査
◆財形貯蓄制度
◆社員食堂
◆家賃補助制度
◆各種祝金・弔慰金
◆野球同好会
◆フットサル同好会
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年11月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:あり
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 71.4%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、愛媛大学、岡山大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、慶應義塾大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、日本福祉大学、福井工業大学、法政大学、宮崎公立大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

富士プレス 人事担当まで
0562-47-5126
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。