業種 |
専門店(自動車関連)
メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商用車(トラック・バス)の法人営業職です。 (2)【正社員】整備士 商用車(トラック・バス)の自動車整備修理・点検整備 (3)【正社員】事務 主に当社スタッフのサポート業務をお願いします。 (4)【正社員】部品管理事務 自動車部品を社内のエンジニアに提供したり、顧客へ販売を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:※勤務地は希望を考慮 ※全国転勤なし。 異動についても、希望を考慮します。 ※変更の範囲 (近畿2府4県内にて異動の可能性あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15 備考:休憩時間1時間(基本12時~13時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,500円 ※基本給:212,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
活動手当 (営業職:10,000円) 整備士手当(2級整備士資格取得者:5,000円、3級整備士資格取得者:3,000円) 通勤手当 (実費の全額支給) 残業手当 (30%割増) 大型免許手当(3,000円) けん引免許手当(※大型免許あり 2,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
年2回 備考:7月・12月 ※2023年度 年間5.4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務
週休2日制(土日、月1回程度土曜出社あり) 年間休日:112日 有給休暇:12日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※整備士、部品管理事務については、週休2日のシフト勤務です。 ※有給休暇(初年度12日、最高40日)、特別休暇(慶弔等) 有給休暇は年に5日以上は取得するよう促進しております。 昨年度有休取得は1人当たり平均11日取得の為、年間休日123日以上も可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育:新入社員研修(1カ月間) 車両構造基礎研修 部品基礎研修 営業職研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】部品管理事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1カ月間)
車両構造基礎研修 部品基礎研修 営業職研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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取引先 | 官公庁
大手物流会社 大手運送会社 等 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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