これが私の仕事	施設長.施設運営・自律型感動人間の育成施設運営・自律型感動人間の育成に力を注いでいます。例を挙げると、5Ｓ活動で今までトップダウンで行動していた職員が、自ら行動を起こし改善に取り組むようになった時は成長を感じ、嬉しく思いました。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ご入居者・ご家族から、川西加茂に入って良かったと言われたこと。ご入居者・ご家族から、「ここ（ＳＣ川西加茂）に入居して良かった」「（入院から）また戻ってこれて良かった」と仰って頂けること。スーパー・コートを第二の我が家と思って頂けることに喜びを感じます。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	大学内で開催された企業説明会で、福祉に興味を持ったから。複数社の企業説明会を聞いている中、福祉企業の中で最もアットホームな雰囲気を感じ、担当者の方もお話がしやすかったため面接を受けようと思いました。

これまでのキャリア	2014年4月　入社スーパー・コート武庫之荘　配属 2017年7月　異動スーパー・コート川西加茂 2018年3月　異動スーパー・コート京・六地蔵 2019年3月　異動スーパー・コート川西加茂　現職

この仕事のポイント

	高齢化社会について考える仕事
	忍耐力と集中力が必要な仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
	大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私は、就職活動を始めた時、介護職には全く興味がなかった人間です。
しかし、企業説明会で介護のことについて楽しそうに話される担当者の姿に、介護職はやりがいがある仕事なんだなと興味を抱くきっかけになりました。
学生時代に目指している目標が定まっている人はごく僅かです。
興味がない仕事でも、判断基準を仕事内容だけに重点を置くのではなく、担当者の働かれている姿や、話される言葉が本当にやりがいを感じて話されているかも大切な判断基準だと思います。