業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/医療機器/精密機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
石川
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総合職(技術系・営業系) | 41~45名 |
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気になる登録人数 | 684名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
《技術系》 開発・設計(機械系・電気系) システム開発 生産管理 技術サービス 製造・機械加工 微生物制御 《事務系》 営業 管理(総務・人事・財務・経理) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
東京、石川、兵庫 備考:各拠点 《技術職》 石川県内の各事業所 《営業職》 金沢、東京、西宮 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間10分) 年間総労働時間:1,850時間5分 備考:本社・工場/8:20~17:00 東京・関西/9:00~17:40 |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
○開発・設計(機械系・電気系) 機械設計、電気設計、製品開発業務 お客様との仕様打合せ、設計段階における試作テスト等 ○システム開発 制御装置・制御ソフト・画像処理システムの開発 すべての事業分野にかかわる電子・情報系開発業務 ○生産管理 受注の受付・回答、生産計画、納期管理、原価計算、資材調達等 ○技術サービス 修理・メンテナンス・クレーム処理等、客先での技術対応が中心業務 ○製造・機械加工 製品の組立作業および製品に使用される部品の加工業務 受注生産であるため個別対応が必要 ○微生物制御 医薬品・食品製造分野での微生物制御に関する調査、開発業務 【事務系】 ○営業 国内外のお客様に対する営業・サービス お客様の要望を機械づくりに反映させる受注活動が中心 ○管理(総務・人事・財務・経理) 企業の構成要素である「ヒト・モノ・カネ」を司る部門 人事・総務・財務・経理での管理事務 |
採用ステップ&スケジュール | ■採用のプロセス
まずは「エントリーはこちら」よりエントリーしてください。 ■スケジュール 3月 合同企業説明会・学内説明会 会社説明会・工場見学 ↓ 一次選考(筆記・作文) ↓ 二次選考(役員面接) ↓ 最終選考(社長面接) ↓ 採用内定 ≪工場見学について≫ 当社の会員制サイトから申込をお願いします。 【各種イベントスケジュール】 ※詳しくは公式採用ページにてご確認ください。 https://www.shibuya.co.jp/recruit/schedule.html ☆シブヤが世界に誇る技術力と仕事の面白さをみなさんに直接お伝えします。 ぜひ当社のブースへお越しください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,900円 ※基本給:189,900円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
《各諸手当》 通勤手当 超過勤務手当 家族手当 役職手当 地域手当 営業手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系・営業系)
週休2日制 年間休日:118日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、各種クラブ活動ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・営業系) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0% |
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平均勤続年数 | 19.4年(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2022年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術系新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講費用、技能検定など受験費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年一回、上司と職務やキャリアに関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能検定、TOEIC | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績数 | 【理系】
2022年大学院16名、大学20名、高専・短大・専門8名 2221年大学院11名、大学33名、高専・短大・専門6名 2020年大学院15名、大学22名、高専・短大・専門9名 2019年大学院13名 大学26名 高専・短大・専門 6名 2018年大学院07名 大学22名 高専・短大・専門 11名 2017年(予定)大学院6名 大学22名 高専・短大・専門9名 【文系】 2022年大学6名、高専・短大・専門2名 2021年大学3名、高専・短大・専門6名 2020年大学7名、高専・短大・専門5名 2019年大学6名 高専・短大・専門4名 2018年大学6名 高専・短大・専門5名 2017年(予定)大学6名 高専・短大・専門8名 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |