中設エンジ株式会社
チュウセツエンジ
2026

中設エンジ株式会社

伊藤忠商事グループ/名古屋鉄道グループ
業種
建設
プラント・エンジニアリング/建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職(施工管理) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 88名

モデルケース

技術系総合職(施工管理)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

色んな事に興味関心を持ってチャレンジできる方
当社は食品工場の建築だけではなく、設備・生産ラインも全て計画から設計・施工までを一貫して担当します。
自身の専門だけでなく専門以外の分野の知識・技術に関心を持ち、業務の幅を広げたり、資格取得を目指したりする方を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
施工管理業務に従事していただきます。施工管理とは、いわゆる「現場監督」として協力業者・作業員を指揮する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 東京、愛知、大阪
 備考:施工現場は日本全国
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 当社指定エントリーシートによる書類選考、面接(3回)を予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:250,000円
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 週休2日制(年間休日121日)
 年間休日:121日
 有給休暇:14日~14日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 1人
2022年度 4人 2人
2021年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1%
平均勤続年数 13.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:【1年目】
入社後3ヶ月 ビジネススキルと技術の基礎知識
7月~ 現場での実地研修
【2年目以降】
2ヶ月に1回 技術教育研修 ※4年目までは年度末に集合研修
【10年目以降】
階層に合わせた研修(リーダーシップ研修・部下育成研修・マネジメント研修・経営塾・役員研修)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知淑徳大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、京都建築大学校、京都市立芸術大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜市立女子短期大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、神戸学院大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、摂南大学、大同大学、千葉大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、福島大学、福山大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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