業種 |
建設
プラント・エンジニアリング/建設コンサルタント/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
愛知
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技術系総合職(施工管理) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 88名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
施工管理業務に従事していただきます。施工管理とは、いわゆる「現場監督」として協力業者・作業員を指揮する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
東京、愛知、大阪 備考:施工現場は日本全国 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社指定エントリーシートによる書類選考、面接(3回)を予定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(施工管理)
週休2日制(年間休日121日) 年間休日:121日 有給休暇:14日~14日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(施工管理) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【1年目】
入社後3ヶ月 ビジネススキルと技術の基礎知識 7月~ 現場での実地研修 【2年目以降】 2ヶ月に1回 技術教育研修 ※4年目までは年度末に集合研修 【10年目以降】 階層に合わせた研修(リーダーシップ研修・部下育成研修・マネジメント研修・経営塾・役員研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 37.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |