アサガミ株式会社

「企業は人なり」という言葉があります。そこで働く『人』がどのような考えで仕事をし、どのような能力を発揮し、どのような想いで繋がっているかが企業。企業の成否は人で決まるといっても過言ではありません。当社ではジョブローテーション（戦略的人事異動）やエルダー制度などを通じて、一人ひとりの個性を活かし、魅力的な人材になるサポートが整っています。挨拶が日本一できる会社を目指す。業界シェアでも売上でもなく、『挨拶』です。挨拶はコミュニケーションの基本ですが、その効果は抜群。挨拶をされて嫌な気分になる人はほぼいません。アサガミは挨拶を原点の一つとして当たり前のことを当たり前に実行する事を大切にする会社です。

【自己申告制度】　年に1回、社長と人事部長へ自身の考えを伝える機会あり。現在の業務についてや人間関係といった職場環境、将来やってみたい業務など発信できます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ジョブローテーション制度】　20代の内に、様々な職務を経験できます。業務経験を基に自身の強みや弱みを把握し、自己申告制度に還元してもらいます！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【エルダー制度】　入社後3年間、年の近い先輩社員がワンツーマンで付いてくれます。業務内容から美味しいお店まで教えてもらいましょう！

創業以来、鉄鋼メーカー各社の構内輸送業から蓄積をしたノウハウを基盤とし、自動車部品や建設機械など多岐にわたる工業製品を輸送しています。私たちの提供するサービスは人命に関わる事故が起こりやすく、取り扱う貨物が大きくなるほど、重くなるほど危険性が高まります。私たちの「超重量物輸送の実績は、お客様から得た厚い信頼の証」です。