プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
食品/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
大阪
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販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
直営店『バトンドール(百貨店)』、『キャラメルキッチン(新千歳空港)』での販売および店舗運営をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(1)9:00~18:00 (2)12:00~21:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大 卒業見込みの方 月給:205,500円 ※基本給:205,500円 大学 卒業見込みの方 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
週休2日制 ※前月末までに定める勤務表による 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、マネジメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育の支援制度あり(受講料半額補助/規定あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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先輩社員にインタビュー | 武庫川女子大学短期大学部
英語キャリアコミュニケーション学部 Y.Nさん ショップスタッフ 大学生のときに、アメリカに留学し、ワシントン州でホームステイを経験したというNさん。洋服が好きで、アメリカの文化にふれたくなったそう。そんな行動派のNさんに、グリコチャネルクリエイトに就職した理由などを聞いてみました。 Nさん> 私は、ドンピシャ!コロナ禍の就職世代なんです。採用活動を行っている企業様も少なく、学生にとって選択肢は少なかったと思います。 私自身、語学も活かせるような受付の仕事を希望していたんですが、なかなかいい仕事には出会えなかったです。ただ、幸いなことに、弊社との出会いがあり、お客様とコミュニケーションを取る点で受付と同じだと気付き、じつは、お客様のふりをして応募する前に「バトンドール」を見学。そのとき、ショップの世界観と、対応いただいたスタッフ(今では、大好きな先輩の1人)の姿に惹かれ、私も、はたらいてみたいと応募しました。 ---「グリコ」のネームバリューはどうでしたか?------ Nさん> 大きな企業なので、その点ではやはり安心感がちがいました。それに、グリコのポッキーは私の大好きなお菓子の一つ。日本人のソウルフードだと思っているくらいです。 ------今、ショップではたらくうえで心がけていることがあれば?------ Nさん> ショップでは、企画・発想も大事なスキルなんですが、やはり、お客様との言葉のキャッチボールがいちばん大事だと、心が通いあうような口頭コミュニケーションを常々意識し、心がけています。 ------ショップスタッフなのに土日がお休みだと聞いています------ Nさん> すべてではないですが、多い月には月に3~4回、お休みできます。希望が重なると無理って時もありますが、一つのショップにだいたい7人くらいなので、そこは協力し合っています。相手を思いやるクセがついたようにも思います。これ、大変化です(笑)。 ------今後のビジョンは?------ Nさん> 今は、まだできることを探している途中です。何をするにしても、ある程度のキャリアを積まないと、次がないと思っています。今はまだないですが、海外にショップができれば、スタッフとして手を挙げたいですね。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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