アマゾンジャパン合同会社

Amazonの本質は、モノを売ることではなく、お客さまの購買決定を助けることにあります。そのために私たちは「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」を企業理念に掲げ、全ての仕事においてお客様の立場で考え、お客様視点でスタートすることを何よりも大切にしています。競合企業に打ち勝つためでも、市場を独占するためでもなく、すべてはお客様のために。Amazonには、出世やノルマのために仕事をしている社員は、1人もいないということを、ぜひ覚えておいてください。

Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という16項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。

一人ひとりが、みんな違う。 それがアマゾンの強みです。Amazonでは、世界中でダイバーシティを推進しています。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれる。Amazonは、これまでも、これからも、働く人たちのダイバーシティ（多様性）を大切にしています。その活動は多岐に渡ります。世界中で女性・人種・退役軍人・LGBTQなどのダイバーシティ従業員ネットワーク活動をサポートすると同時に、私たちの「無意識の偏見」を取り除くための研修など、ダイバーシティを強化する取り組みの数々を実施。