プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化粧品
商社(化粧品)/百貨店/エステ・理容・美容/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局) |
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本社 |
東京
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ビューティコンサルタント | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2832名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
お客さま一人ひとりの「なりたい肌」やお肌の状態、ライフスタイルに寄り添い、美容の知識と技術を活かして最適な化粧品やお手入れ方法をご提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:地域限定(転居をともなう転勤なし) 百貨店、化粧品専門店、GMS(大型量販店)、ドラッグストアへ入店。 ご自宅から通勤可能なエリアで勤務いただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間10分) 備考:★シフト制のため、上記と異なる場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:189,400円~208,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:196,400円~215,400円 備考:所属事業所により異なる |
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手当 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
備考:交通費全額支給、時間外労働手当、養育手当 ※交通費は社内規定に従って支給となります。 |
昇給 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビューティコンサルタント
月9~11日休 ※原則土曜・日曜・祝日は勤務 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独立住宅手当、企業年金、制服貸与(マタニティユニフォームあり)、通勤費全額支給(社内規定に従って支給)、 社員割引制度、共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝金、育児支援給付金、ベビーシッター援助金、契約施設利用可(宿泊施設・スポーツクラブ等)、自己啓発のための通信教育支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビューティコンサルタント 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.6%
3年以内女性採用割合:99.4% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:コーセーでは、ビューティコンサルタントの教育に力を入れています。新人研修では、入社から約3ヶ月間にわたり、基礎からしっかり学べる丁寧な研修を行っていますので、美容や化粧品の知識のない方でも安心して働き始めることができます。研修は東京都にある研修センターで実施し、業務に必要な知識や技術を身につけることができます。また、同行研修では先輩スタッフとともに店舗で実際の業務を経験しながら、実践的なスキルを習得します。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:「自分を磨く」「自分の価値を高める」ことを応援する仕組みとして、通信教育講座の受講費用を、半額で受けられる自己研鑽のサポート制度があります。チームマネジメント、ビジネスマナー、マナープロトコール検定など、業務に活かせる内容を用意しております。(年度により、受講できるコース内容は異なります。) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員や上司がフォロー者となり新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆自己申告制度:1年に1度、個々の事情や今後のキャリアについて上司との面談を実施します。また、半年に1度業績評価に対する面談を実施し、活動に対するフィードバックを行いながら今後の目標設定を行います。
◆キャリアデザインルーム:今後のキャリアアップ、スキルアップ、仕事とプライベートのバランスやキャリアの不安について、国家資格をもったキャリアコンサルタントに1対1の相談窓口を設けており、多様な働き方について考える機会を提供しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・ほとんどの入店先は、屋内全面禁煙または屋内喫煙可能場所がある環境です。
・ビューティコンサルタントは、制服を着用している際には喫煙を控えていただくこととなります。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募資格 | 2023年3月~2026年3月 大学・短大・専門学校(2年制以上)を卒業または卒業見込みの方 |
教育研修制度 | ◇ステップ1研修
入社後に行う新人研修です。社会人としての基本的なマナーから、ビューティコンサルタントとして必要とされる、美容知識や商品知識、メイク・スキンケア技術、接客マナーなどを習得します。 ◇ステップ2研修 入社2年目のビューティコンサルタントを対象とした研修です。 日々の仕事の進め方を見直すとともに、美容に関する基礎知識の復習を行い、接客技術全般のスキルアップを目指します。 ◇ステップ3研修 入社3年目のビューティコンサルタントを対象とした研修です。 コミュニケーション能力や美容知識・接客応対技術に磨きをかけ、よりお客さまに満足いただくための活動を目指します。 ◆定期研修 新製品の発売やプロモーションに合わせて、商品の特徴を理解したり、お客さまへのご提案方法や、美容トレンド・メイクアップ技術を身につけるための研修を行っています。 ◆その他にも、キャリア・配属チャネル・役割に応じた研修制度があります。 |
応募方法 | リクナビ2026からエントリー頂いた方へ、ご連絡致します。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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