業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ゲーム・アミューズメント機器/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知、東京
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 590名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、茨城、埼玉、東京、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:・フレックスタイム制は外勤主体者(営業・サポート社員等)のみの働き方となります。 ・内勤主体者(開発・管理部門等)の勤務時間は基本的に9:00-18:00となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 〈総合職〉
パチンコホールに設置される「ホールコンピュータ」関連の製品を扱う当社。 皆様には入社後、メンテンナンス業務やお客様からの問い合わせ対応を担当していただきます。最初は先輩に同行しながら、製品や業務について少しずつ覚えていただき、その後、適性や得意分野を活かしたキャリアパスを展開させます。 例えば、ビッグデータから課題を抽出し、新たなサービスやものづくりを企画するコンサルタントや、 また、パチンコが好きな人だけでなく、パチンコ未経験だからこそ生まれる創造力やビジネスプロデュース視点での新規事業発足に期待しています。 ●営業/サポート ●コンサルタント ●開発エンジニア +IT系エンジニア (データサイエンス/クラウド/インフラ/Webアプリ) +メカトロニクス系エンジニア(電気電子・制御/機構) ●生産統括(生産技術/購買/生産管理/品質管理/品質保証/物流) ●管理部門(総務/広報(IR)/人事/秘書/経理、財務/DX推進(社内SE)/監査/法務/知的財産/経営企画/事業戦略) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,157円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:261,407円(一律手当含む) ※基本給:239,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:283,282円(一律手当含む) ※基本給:259,000円 備考:※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 ※外勤手当は、外勤主体者(営業・サポート社員等)のみ支給いたします。内勤主体者(開発・管理部門等)には支給されません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律外勤手当:20,157円~24,282円(固定給に含む) 備考:外勤手当は、外勤主体者(営業・サポート社員等)のみ支給いたします。内勤主体者(開発・管理部門等)には支給されません。 休日出勤手当25%(法定休日35%)、深夜労働手当25% |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:人事考課の結果により、規程に基づいた昇給額が決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4.0か月分(2022年度実績) ※業績に応じて決算賞与支給(過去3年間決算賞与支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇・記念日休暇 ※有休を消化せず、ご自身で決めた日にそれぞれ休みを取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(定年60歳)・確定給付企業年金・確定拠出年金・共済会・クラブ活動・国内リゾート施設法人会員・クルーザーボート貸出・財形貯蓄制度・マイライフ勤務制度(時短勤務)・生命保険・損害保険加入制度(掛金全額会社負担)・従業員持株会・職場つみたてNISA・定期健康診断・資格取得支援制度(祝金・手当等支給) 研修制度:新入社員研修・個別研修・部門別研修・階層別研修・自己啓発通信教育支援(費用全額会社負担)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月~1年間(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、個別研修、中堅社員研修、新任係長研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助制度、資格取得祝金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年前後を目安に、外部のキャリアコンサルタントとの面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にURLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |