業種 |
金属製品
建設/公社・官庁/建設コンサルタント/商社(金属)
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学院卒・開発職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商社や建材店へのルート営業を担当し、価格や仕様などの打ち合わせを行います。設計事務所や役所に向けた製品の提案やPR活動も担います。公共工事に関わる受注が中心です。 (2)【正社員】開発職 新製品開発や設計業務を担当。市場のニーズ、あるいはお客様の求める要件や仕様をもとに、デザイン性と機能性の両立を実現する製品を開発します。 (3)【正社員】製造職 生産工程の管理や品質の検査などを担当。効率化・クリーン化した製造ラインを構築しており、より安全で安心できる製品を製造するための体制を整える役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、茨城、埼玉、神奈川、新潟、石川、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡 備考:本社/大阪府東大阪市 関東支店/埼玉県川口市 仙台営業所/宮城県仙台市 新潟営業所/新潟県新潟市 神奈川営業所/神奈川県大和市 茨城営業所/茨城県土浦市 三重営業所/三重県桑名市 京都営業所/京都府久世郡久御山町 小松営業所/石川県小松市 神戸営業所/兵庫県神戸市 岡山営業所/岡山県岡山市 高松営業所/香川県高松市 広島営業所/広島県広島市 福岡営業所/福岡県福岡市 ※希望を考慮して決定します。 (2)【正社員】開発職 大阪 備考:本社/大阪府東大阪市金物町2番14号 (3)【正社員】製造職 奈良 備考:奈良工場/奈良県奈良市藺生町1179番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,328時間 |
採用ステップ&スケジュール | 一例 【対面形式の場合】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会&座談会 会社説明会 ☆社長・経営幹部自ら当社の魅力を語ります☆ 座談会 ☆ベテランから若手まで様々な社員に質問できます☆ 適性診断テスト ☆簡単なテストを行います☆ 今後の予定 ☆今後の選考スケジュールに関してご案内します☆ ↓ ■1次面接 若手・中堅社員メインの面接を行います。 ↓ ■役員面接 社長・経営幹部による面接を行います。 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】製造職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円以上(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職
土曜(社内カレンダーにより数日出勤あり)、日曜、祝日 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社内旅行(全額会社負担/参加希望制) レクリエーション補助(ソフトボール大会・芋堀りなど) 資格取得支援 各種研修制度 定期健康診断(年1回) 退職金制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】開発職(3)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
OFF-JT研修プログラム 外部講師による勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |