大学卒・営業職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 15539名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、2週間以上の連続休暇が取れる、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
音楽・映像・映画・アニメなどエンタテインメントのソフト制作、企画開発・事業開発、マーケティング、宣伝・販売 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:※モデル勤務時間午前9時30分~午後6時00分(午後12時00分~午後1時00分 休憩) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 年俸:3,500,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/年:954,660円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 基本給月額 291,700 円(100円未満は切り上げ) ※固定残業代(45時間分/79,555 円)を含む。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(当社規定による)、生計手当、時間外手当 ※東京地区勤務になる方には別途手当24,000円/月 支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:業績によって期末賞与有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:育児休業、介護休業、退職金、業務住宅 福利厚生:財形貯蓄、社内融資、持株会、保養所 、学習支援精度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:〈内定者研修〉
ライヴ・イベント参加、各種見学、社内アルバイト、採用HP作成、採用活動補助 〈新入社員研修〉 部署長および中堅社員からレクチャー、外部講師研修、実地研修 〈フォローアップ研修→ 新入社員および2年目社員合同〉 ジョブオリエンテーションなどを通じた業務把握 〈中堅社員研修〉 2泊3日の外部講師を招いての研修 〈PCカレッジ〉 社員自身が得意テーマをプレゼンし、経験やノウハウを共有 〈その他外部研修〉 日本レコード協会 新入社員研修 日本映像ソフト協会新入社員、中堅社員研修 フジサンケイグループ合同新入社員研修 フジサンケイグループ中堅社員研修 |
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自己啓発支援 | あり:語学習得支援制度
MBA取得支援制度 ビジネス研修制度 海外研修支援制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |