建築設計事務所の営業、建築設計技術者 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 32名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業
顧客へのヒアリングやお見積りの提示など、営業として携わっていただきます。 (2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者 意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計のそれぞれの専門分野に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分) 備考:・月曜日~金曜日 8時45分~17時30分 ・第1・3・5土曜日 8時45分~16時30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
通勤交通費支給(30,000円まで) 資格手当、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者
月6日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※・有休休暇年間20日(入社初年度は6ケ月経過後の年次有休10日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季休業5日、年末年始休業7日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・自己研修制度(研修内容は自分で決める。建築に限定しない) ・書籍購入制度(書籍は自分で決める。ジャンル不問) ・社員研修旅行原則年1回 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築設計事務所の営業(2)【正社員】意匠建築設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計の各技術者 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.0年(2022年4月1日時点)
勤続年数が長いのが特徴です。
スタッフ全員やりがいを持って仕事に取り組んでいます。 |
平均年齢 | 48.0歳(2022年4月1日時点)
離職率も少なく、ベテラン・中途・新卒、多くのスタッフが活躍しています。
|
研修 | あり:・自己研修制度(研修内容は自分で決める。建築に限定しない) |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績)
仕事が好きなスタッフが多く
有給休暇取得率はあまり高くありませんが、現在、改善する取り組みをしています。 |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |