| 業種 | 鉄鋼 機械/プラント・エンジニアリング/金属製品/商社(機械) | 
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| 本社 | 兵庫 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/30) | 
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| 総合職(文系・理系/学部卒・修士卒) | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職> 主に文系学科ご出身の方を対象とした職種です。 法人向け営業職や全社をサポートする管理部門を募集しています。 (2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 主に理系学科ご出身の方を対象とした職種です。 技術面で当社のものづくりを支えていただく仕事です。 理系総合職は原則、姫路のみの勤務となります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職> 大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 東京、石川、愛知、兵庫、福岡 備考:技術系総合職は兵庫県勤務のみ、転勤なし | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:【営業職】8:45~17:30(休憩45分) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。2026年3月までの通年で採用をしております。 | 
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職> 大学 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 (2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 大学 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,500円 ※基本給:270,500円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 備考:通勤手当、住宅手当あり | 
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 年2回 備考:(6月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 126日/完全週休2日、GW、お盆、年末年始の連休(各最大10日)を含む 年間休日:126日 ※1年目は20日付与、2年目以降は21日付与(3年間繰越可能) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年次有給休暇・・・初年度20日、2年目以降21日(3年間繰越可能) うち8日は計画休暇取得 ※年間休日126日、計画休8日=最低134日休み ・失効年次有給休暇・・・3年超過した有給休暇を最大120日まで積立可能 ・リフレッシュ休暇・・・勤続10年・20年・30年に特別休暇と祝金を支給 ・再雇用接続休暇・・・年金受給年齢に達した際に特別給をを付与 ・各種慶弔休暇 ・年金受給年齢に到達した際に特別休暇を付与 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生・社内制度:【各種補助制度】 財形貯蓄、社員持株会、自動車購入補助、職場コミュニケーション補助、文体活動補助、 団体生命保険加入、慶弔見舞金 【厚生施設】 独身寮(寮費6,000円/月)社員食堂(210円/食)、厚生施設(ロッカー、風呂) 【その他】 契約保養所(会員制ホテル)、宿泊補助、 テーマパーク入園料補助、スキー場補助、 健康診断、歯科検診、健康促進(歯磨きセット配布、医薬品等配布) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】事務系総合職<営業職>(2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 期間:(2ヶ月)初任給の95%支給 | 
| ■給与 (1)【正社員】事務系総合職<営業職> 大学 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 (2)【正社員】技術系総合職<生産技術、生産管理、機械設計、研究開発> 大学 卒業見込みの方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:270,500円 ※基本給:270,500円 | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:69.2% 3年以内女性採用割合:30.8% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社内研修…新入社員研修、若手社員研修、鋳造技術研修、コンプライアンス研修等 外部研修…階層別研修(新入社員、若手社員、中堅社員、プレマネージャー、管理職等) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社指定の通信教育に合格されると、受講費用の半額を補助いたします。 検定試験受験支援…ビジネス・キャリア検定試験の受験費を全額会社で負担いたします。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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