業種 |
教育関連
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本社 |
山梨
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4年制大学・短大卒・塾講師 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】講師職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】講師職
塾講師として、生徒に勉強を教えます。 また勉強だけではなく、生徒の学習状況を把握して、カリキュラムの作成や進路相談等も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】講師職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】講師職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】講師職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー→会社説明会 対面/WEBにて実施→面接(個別)1回実施予定→面接(個別)1回実施予定→内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】講師職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】講師職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円(固定給に含む) 備考:諸手当(一律)/月:3,000円 通勤手当3,000円 入社後3か月間は通勤手当一律3000円、4カ月目からは会社規定で支給しております。 ●講習手当 ●家族手当 ●教室長手当 ●補佐手当 ●資格手当(5,000円~50,000円) ●報奨金(2,000円~20,000円) ●通勤手当(実費) |
昇給 | (1)【正社員】講師職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】講師職
備考:月々の給与に分配支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】講師職
日曜、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 備考:●連休制度あり(GW・SW・他に4日~6日程度の連休年5回) ●有給休暇 ●忌引休暇 ●特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:●社員旅行等 実力主義の給与体系・評価制度を導入/福利厚生が充実/資格取得支援制度あり/独立・起業支援制度あり/時短勤務制度あり/産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】講師職 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】講師職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.0年(2022年12月15日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:自己啓発応援制度としてどんな資格においても、取得された方に¥5000の報奨金を差し上げる制度がございます。 |
メンター制度 | あり:入社して初めの3か月が研修期間となっております。配属エリアの講師のサポートは勿論、他エリア講師がメンターとしてサポートする体制を整えております。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |