業種 |
エネルギー
ガス/電力・電気/生命保険/専門店(自動車関連)
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本社 |
宮城
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大卒総業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)
お客様が企業であれ、個人であれ、お客様の仕事、暮らしがより豊かに 安心出来るようサポートさせていただくお仕事です。 新しい取りくみ、発想が得意な方ですとお客様の喜びも大きいと思います。 (2)【正社員】SSスタッフ お客様とのコミュニケーションが日常的ですので、サークルや部活動で 「気が利くね」とか言われたことがある方ですとお客様に喜んでいただけます。 (3)【正社員】総務・経理 まさに、縁の下の力持ち! 販売・営業のスタッフが安心してお仕事に取り組める環境を整えるのがお仕事です。 サークルや部活でマネージャー的な役割をされてきた方は合うかと思います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
岩手、宮城 備考:気仙沼・一関・仙台・多賀城・利府の各事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:2,085時間 備考:部門により早番、遅番などのローテーションあり |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
▼ エントリー(リクナビOpenESを提出してください) ▼ 説明会(WEB、リアル、懇談会) ▼ 会社見学 ▼ 1次選考(筆記試験) ▼ 2次選考(面談) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,430円 ※基本給:178,430円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,770円 ※基本給:190,770円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:3,000円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 一律地域手当(仙台、一関勤務):5,000円~15,000円 一律外勤手当:20,000円~30,000円 一律SS勤務手当:5,000円~10,000円 ■外勤手当2万円(一般職) ■SS勤務手当(1万円) ■ガス配送勤務手当(8千円) ■地域手当(5千円)仙台市、一関市勤務社員限定 ■交通費(3万円まで支給) ■家族手当(2万円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
年1回 備考:勤務評価による |
賞与 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
年2回 備考:2ヵ月(2020年度実績) ※初年度は年1回(1ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理
週休2日制(月6日以上) 年間休日:87日 有給休暇:10日~40日 ※入社後6か月経過し10日付与 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■有給休暇連続5日間取得のリフレッシュ制度 ■独身寮・社宅完備(仙台地区) ■社員旅行 ■交通費支給(上限3万円) ■家族手当 ■地域手当(仙台・一関地区) ■別居手当 ■再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■労働組合 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(新規訪問・エリア営業)(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】総務・経理 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時新入社員研修
入社3カ月後フォローアップ研修 管理職者研修 |
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自己啓発支援 | あり:リーダーシップ研修
通信教育による啓発支援 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、先輩社員がメンターとしてサポートいたします。
仕事のこと、私生活のことなんでも相談してください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、社長とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:出光興産潤滑士制度
出光興産オイルマイスター認定試験 出光興産カーライフアドバイザー認定試験 損害保険募集人制度 |
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月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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【WEB説明会】 | リアルタイムWEB説明会開催中!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |