業種 |
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/化学/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
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本社 |
東京
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医療関連サービス職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 258名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】医療関連サービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療関連サービス職
詳細は『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】医療関連サービス職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医療関連サービス職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:詳細は『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】医療関連サービス職
固定制 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※ただし勤務時間は、勤務先病院により異なります。 シフト制 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制の勤務体系を導入する施設が多くなっています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■職種
医療関連サービススタッフ(総合職) 1. 医療器材滅菌サービス 2. 手術業務支援サービス~OP-tek~ 3. ME機器管理サービス 4. 院内物流管理サービス 5. 内視鏡室支援サービス ■求める働き方 まずは、医療現場(実地)でのサービス提供を通じて、必要な知識・経験を培うところからスタートし、 将来的には周囲のスタッフを統率できる『責任者(リーダー)』を目指してください! ■勤務地について 首都圏・中部圏・近畿圏・中国九州圏内の受託病院内および自社滅菌センター ※勤務地は希望を考慮いたします。 【茨城・県央エリア】【茨城・県西エリア】【茨城・県南エリア】【茨城・県北エリア】【茨城・鹿行エリア】 【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】【群馬・西毛エリア】【群馬・中毛エリア】 【群馬・東毛エリア】【群馬・北毛エリア】【埼玉・西部エリア】【埼玉・秩父エリア】【埼玉・中央エリア】 【埼玉・東部エリア】【埼玉・北部エリア】【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】【千葉・東エリア】 【千葉・南エリア】【東京・23区西部エリア】【東京・23区東部エリア】【東京・23区南部エリア】 【東京・23区北部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】【東京・都心エリア】 【神奈川・横須賀/三浦エリア】【神奈川・横浜エリア】【神奈川・県央エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】【神奈川・川崎エリア】【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】 【静岡・東部エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】【愛知・名古屋エリア】 【京都・京都市エリア】【京都・山城エリア】【京都・中北部エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】 【大阪・堺/南大阪エリア】【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【兵庫・阪神エリア】 【兵庫・神戸エリア】【兵庫・但馬/丹波エリア】【兵庫・播磨エリア】【広島・広島エリア】 【広島・備後エリア】【福岡・筑後エリア】【福岡・筑豊エリア】【福岡・福岡エリア】 【福岡・北九州エリア】 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート提出・適性検査受験(随時)
↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 ※エントリーシートの提出から内々定までに選考期間は2カ月程度を予定しております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医療関連サービス職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医療関連サービス職
備考:・時間外手当(1分単位全額) ・通勤手当 ・管理監督手当 ・資格手当(臨床工学技士50,000円、臨床検査技師50,000円、ME二種10,000円、作業環境測定士10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】医療関連サービス職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】医療関連サービス職
年2回 備考:6月・12月 ※5ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療関連サービス職
週休2日制 年間休日:126日 有給休暇:13日 ※有給休暇(初年度13日:入社日に7日、3ヶ月後に6日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日表による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・社宅制度 ・育児・介護休業制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 他 (任意加入の生命保険団体保険制度等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療関連サービス職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:当社の人材育成はOJT研修をベースに3年間続きます。
【例】 ■入社時研修 1か月程度の研修を実施します。 ビジネスマナーや仕事の進め方やチームワークのとり方はもちろん、 医療従事者となるために必要な知識も含めてしっかりと教育します。 ■1~3年次研修 1年目は社会人・医療従事者に必要なマナーを学びます。 ある程度知識・技術の身についた2年目では、 後輩やアソシエイト社員(パート・アルバイトの方)へのマネジメントについて学びます。 3年目では、2年次の継続に加え、資格取得のための勉強に励んでいただきます。 その他、個々の主体性に委ね、選択形式で受講できる講習もあります。 また、昇格後はリーダー研修、責任者研修、評価者研修等があり、 取締役も参加する経営合宿や、有志で実施されている 教育プロジェクトへの参加も可能です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社3~5年程度の先輩社員が1年間指導致します | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績)
グループ平均
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有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2022年度実績)
グループ平均
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部・全学科 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |