株式会社ヘルセ
ヘルセ
2026

株式会社ヘルセ

リラクゼーション/整体/エステ・美容/スパ・温浴施設/スポーツ
業種
エステ・理容・美容
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リラクゼーションセラピスト・エステティシャン職 16~20名
総合職・受付事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

リラクゼーションセラピスト・エステティシャン職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

総合職・受付事務職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇お客様と直接関わる接客がしたい
◇人を喜ばせる仕事に就きたい
◇技術・マネジメント力を磨きたい
◇企画などの経営戦略を手掛けたい
◇将来独立の為の勉強がしたい
◇安心して長くキャリアを築ける会社で働きたい
…など、何か一つでも自分の将来像を持っている方に期待しています。

お会いする学生の方々一人一人の人物をしっかりと見極め、人物重視の採用を行っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
仕事内容 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
セラピストとして現場での接客、施術を担当しながら、癒しのスペシャリストを目指します。
また将来的には経験を活かし、店舗のリーダー、店長、マネージャーとしても、活躍していただけます。
応募資格 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 青森、宮城、山形、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、大阪、岡山、海外
勤務時間 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:11:00~20:00
 備考:※勤務地により異なります。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会&1次選考

2次選考(個人 or 少数面接)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト

 
・業績手当(入社1年目例:月給とは別に、会社への貢献度により~30,000円支給)
・交通費規定支給(月上限2万円)
・残業手当
・役職手当
昇給 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 年2回
 備考:(8月、1月)
休日・休暇 (1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 月8日以上
 年間休日:105日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:・傷害保険、災害保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 期間:3ヶ月間
■勤務地
(1)【正社員】リラクゼーションセラピスト
 青森、宮城、山形、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、大阪、岡山、海外
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:内定者研修(技術、マナー)、海外研修(タイや韓国など)を実施、入社後の技術向上研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社2年目以上の社員がメンターを担当
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアチェンジ面談実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 33.3%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

キャリアプランについて 【1】リラクゼーションセラピスト・エステティシャン職
 1年目:セラピストとして各店舗でのOJTを実施。
  ▼
 1年後~:本人の意向に合わせて勤務
  ・「マネジメント」を希望する方は、リーダーなどの仕事をお任せします。
  ・「技術向上」を希望する方は、施術メインの仕事をお任せします。

【2】総合職
 1年目:各店舗でのOJTを実施。
  ▼
 半年後~:店長候補としてOJT を実施。
  ▼
 1年後~:店長として売上・シフト管理などの店舗管理。
 売上UPのキャンペーン考案。企画・マーケット把握など店舗全体の指揮。
  ▼
 3年後~:エリアマネージャー
 オープン予定の新店舗も含めて、エリアマネジメントを実力に応じてお任せします。
 各店舗の状況把握から、エリアで見るマーケットシェアなど責任ある仕事です。
  ▼
 管理職 :経営幹部として経営戦略の立案や新店舗開発の企画、
 様々なビジネスモデルの提案など積極的に経営に絡む場で活躍できます。

【3】受付事務職
 1年目:各店舗でのOJTを実施。
  ▼
 1年後~:本人の意向に合わせて勤務
  ・「マネジメント」を希望する方は、リーダーなどの仕事をお任せします。
  ・「接客力向上」を希望する方は、受付のスペシャリストとして、後輩指導などをお任せします。
  ・「キャリアチェンジ」を希望する方は、技術研修後にセラピストの仕事をお任せします。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大月短期大学、大妻女子大学、大原外語観光&ブライダルビューティー専門学校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記学校、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学大学院、京都造形芸術大学、近畿大学、久留米大学、国学院大学、国際映像メディア専門学校、国際テクニカル美容専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、駿台外語&ビジネス専門学校、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、聖霊女子短期大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京ブライダル専門学校、東京未来大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋美術学校、獨協大学、専門学校名古屋ウェディング&フラワー・ビューティ学院、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋市立大学、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、奈良大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子大学、日本スクールオブビジネス、日本体育大学、日本大学、専門学校日本ホテルスクール、白鴎大学、弘前大学、広島女学院大学、福岡医療専門学校、文教大学、法政大学、放送芸術学院専門学校、ミスパリエステティック専門学校、宮城教育大学、武蔵野大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
青森、宮城、山形、福島、茨城、埼玉、東京、神奈川、静岡、大阪、岡山、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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