業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/広告/エステ・理容・美容/化粧品
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本社 |
北海道、東京
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インストラクター | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1069名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】
(一部エリア職採用あり) インストラクター職、店長候補職、本社キャリア職(マーケティング 人事 人財育成 新規事業) ※入社6か月間は店舗勤務ありなど諸条件あり |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考: 配属エリアの相談も可能! 「いつかは地元に戻りたい」「地元に貢献できる仕事に就きたい」 といった考えをお持ちの方も大歓迎★ |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間18分~7時間18分 備考:(変則労働時間週36.1時間) |
採用ステップ&スケジュール | **選考フロー**
まずは説明会にご参加ください! ▼ 書類選考(エントリーシートの提出) ▼ 面接数回 ▼ 内々定 **説明会は服装、メイク自由!** 『人生を、愛そう。』が企業理念の当社では、 説明会に参加して「今の自分を少しでも好きになれた」「もっと自分の人生を輝かせたい!」 と前向きな気持ちになっていただきたいという想いで説明会を実施しています。 そのため、就活用の服装やヘアメイクではなく “普段のありのままの皆さん”にお会いしたいと考えております! 普段のあなたのままで大丈夫。 リラックスして説明会にご参加ください(*^^*) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | **業務内容**
・受付:ご案内、お見送り ・カウンセリング ・レッスン:1回約60分 ・トレーニング ・店内清掃 ・電話対応 など 女性の健康とキレイを叶えるお仕事です! スタジオでのレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していく過程をサポートしていきましょう。 **インストラクターの1日の仕事の流れ** (早番の場合) 9:00 出勤業務 ・開店前準備 ・1日のオペレーションメイキング ・清掃 ・予約確認 など 9:30 早番ミーティング ・ご予約状況の確認、引継ぎ、連絡 ・個々の業務の確認 など 10:00 お店オープン ・フロント受付 ・体験レッスン対応:施設やレッスンについてご案内 10:30 レッスン 11:30 お客様のカウンセリング 12:30 休憩 14:00 レッスン 15:30 社内業務 ・店舗トレーニング ・1on1 ・家族会議 17:00 退勤業務 ・中間レジ締め ・遅番への引継ぎ |
給与 | (1)【正社員】【総合職】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円~231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,000円~31,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記に加え、各種手当を支給 入社3か月目の月収例(※経験有無問わず) 271,000円 (基本給180,000+固定残業代31,000+一律地域手当20000+住宅手当40000) |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:4,000円~20,000円(固定給に含む) 備考:※地域手当 住宅手当は勤務地域規定による *通勤手当全額支給 *住宅手当(25,000円~40,000円※当社規定による) *役職手当(35,000円~100,000円) *託児所費用補助(店長30000円、SV以上全額支給) *転勤者帰省手当(年2回) *遊ぶ日手当 *託児所補助手当(エリア店長以上は100%会社負担) *出張手当 *地域手当 *帰省手当(年2回) *シッター手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】
月8回 (定休日含む) 年間休日:101日 有給休暇:10日 ※入社半年後に有給10日間が付与されます! 備考:有給休暇 年末年始特別休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児休暇 その他特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:「福利厚生・社内制度」の詳細につきましては、下の欄に詳しく記載させていただいております! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.6%
3年以内女性採用割合:99.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.1歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修・キャリアアップ研修・全店研修など実施
→未経験からでも入社後1ヵ月後にインストラクターとしてデビューできるよう、プロのトレーナーによる研修があります。外部特別講師を招待し、弊社社員向けのトレーニングを定期開催! |
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自己啓発支援 | あり:リーダー研修、店長研修:キャリアアップに伴う役職者の在り方や、チームビルディングを学ぶ研修があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:シスター制度:入社から半年間は先輩とペアを組み、何でも相談できる心強い環境が整っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:立候補制度:「なりたい自分」に向けて、自らキャリアを選択し立候補。様々なキャリアや企画にチャレンジしていく制度です。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:RYT、TT取得制度:社内で様々な講座を開講し、資格取得支援を行っています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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福利厚生・社内制度 | *各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険労災保険)
*健康診断 *社員医療保険加入(業務上や通勤中のケガや事故の場合 通勤入院時に補償) *ホットヨガ サーフフィット pilates施設無料 *キャリアアップ立候補制度 *シスター制度 *人事考課制度 *転勤者社宅制度 *転勤者帰省手当制度 *RYT取得休み希望優先制度 *時短勤務制度 *フレックス制度(本社) *社員旅行 *リロクラブ (ご本人、ご家族利用OK) ネイル、映画、レストラン、テーマパーク、ホテル、ホワイトニングサロンなど全国1万件の提携施設を割引利用可能 ★内定時から利用可能 *全店研修 年1回 エリアごとの全社員研修を実施 会社のビジョンを共有する全社MTや同期ごとのWS、大運動会、表彰、外部講師によるヨガトレーニングなど、1年に1回全社員が楽しみにしているイベントです *遊ぶ日制度 「遊ぶ日」制度 仕事も遊びも本気で生きて自分の人生を最高に楽しむ♪ 月1回、各店舗やエリアで集まりチーム力やコミュニケーション力を培うために、スタッフ全員で【遊びに行く日】を開催しています。チームビルディングを高めます *シスター制度 新入社員を教育・サポートするために、新入社員ひとりに対してひとり、お姉さんのような先輩社員が育成担当としてつきます。日々の仕事の不明点や不安をすぐに解決・アドバイスすることはもちろん、長期的な目標についても一緒に考えていきます! *人事考課制度 社員一人ひとりの頑張りを見える化するために、2014年より人事考課制度を導入。 一人ひとりの成長ツールとして入社年数だけでなく公平な賞与制度に反映させています。 *キャリアアップ立候補制度 キャリアアップは立候補制、社歴や経験がなくてもチャレンジする!ことを大切にしています。 入社1年で店長になる先輩も! *社内・社外副業OK 社外副業:一定条件を満たしていれば個人インストラクターの仕事も可能 社内副業:社内のオンライン講師、BeTEAM、おうちdeフィットの副業も可能 スタジオインストラクターに留まらず、社員の可能性を広げ、 自分自身のなりたい姿を実現できるよう、支援しています。 |
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代表からのメッセージ | https://www.youtube.com/watch?v=vy6YfGugaaE |
ロイブができた誕生秘話をご紹介 | https://www.youtube.com/watch?v=3UAyVk_XeUA |
ロイブはこんな取り組みをしています! | https://www.youtube.com/watch?v=jyQ0ZWFQ36o |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |