| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
建設／その他専門店・小売／エネルギー／その他商社
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| 本社 |
鹿児島
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私たちはこんな事業をしています
【公共関連事業】
道路・港湾・景観資材の販売、道路標識や区画線、防護柵工事、法面保護工事などのインフラ整備を通して地域のみなさまの暮らしに安全と安心をお届けしています。
【生活関連事業】
建築資材(スレート類)の販売・施工、太陽光発電の販売・施工、リフォーム工事など、より生活に密着した事業展開を行っています。
当社の魅力はここ!!
経営理念に基づいて、グッドカンパニーを目指します！
経営理念の「人財(ひと)創り」とは、仕事を通して、お客様や会社だけでなく、社会全体に対し、自ら率先して貢献できる人財育成を目指すこと。内定者研修、新入社員研修、社員研修、全体会議、朝礼、勉強会、社外研修…と様々な学ぶ場を提供し、人財教育を行っています。また、社内行事も多く、部署・年齢関係なく、社員同士のコミュニケーションが活発に取れる環境です。鹿児島県経営品質協議会「特別賞」を受賞するなど、組織全体で経営ビジョン「グッドカンパニー」を目指した取り組みを行っています。
誰かが困っていれば、仲間が自然と手を差し伸べ、助け合える！
今別府産業は、若い力を積極的に採用しています！そのため、10代・20代の若手社員も20名以上在籍し、日々スキル向上のために切磋琢磨しています。「土木や建築を学んでいないと難しいのでは？」と思われがちですが、決してそうではありません。教育学部や経済学部、心理学部など、文系出身者も多く、「興味」と「意欲」次第で活躍できることが、当社の強みのひとつです。年齢・性別・事業部関わらず、垣根を超えたチームワークが育まれていること、困っている社員がいれば、自然と手を差し伸べ、助け合える風土が、創業当時から現在まで脈々と引き継がれています。
手がけた仕事が形に残り続ける、誇りある仕事
鹿児島の地場企業として展開する当社は、2022年10月に創業60周年を迎えました。その特長は、強固な組織力をベースに、生活関連から公共関連にわたる幅広い事業領域をカバーしていること。手がけた仕事が多くの人々に利用され、感謝される、文字通り“自分の仕事が形に残る”ところがやりがいです。鹿児島のみならず、福岡・熊本にも拠点を置き、「オール九州」を目標に、社員一丸で尽力しています！
先輩社員にインタビュー
九州のみなさんへアスファルト・セメントの安定供給を目指して
提案した資材や工事が「まちづくり」に繋がるしごと
会社データ
| 事業内容 | ■土木メンテナンス事業部
・土木工事、道路工事に関わる資材卸販売 ・公共工事および関連工事の施工管理 (法面保護工事・防護柵摂津工事・道路標識工事・下水・橋梁補修工事など) ■マテリアル事業部 ・アスファルト、セメント、混和剤の販売 ・アスファルトの貯蔵タンク保有による、南九州のアスファルトの安定供給 ■環境エネルギー事業部 ・太陽光発電システム・蓄電池の提案販売ならびに設置工事・アフターサービス ・住宅のリフォーム・補修工事 ・公共工事および関連工事の施工管理 (電気工事・耐震工事などの建築工事) 今別府産業は、経営理念に基づき、 時代や環境のニーズに応じた商品やサービスを提供し続けます。 |
|---|---|
| 設立 | 1965（昭和40）年5月 ※創業は1962（昭和37）年10月 |
| 資本金 | 9,100万円 |
| 従業員数 | 96名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 74億円（2020年度実績） |
| 代表者 | 代表取締役 今別府 英樹 |
| 事業所 | ■本社／鹿児島市新栄町
■福岡支店／福岡市博多区 ■鹿屋営業所／鹿屋市笠之原町 ■霧島営業所／霧島市国分敷根 ■熊本営業所／熊本市東区 ■加治木アスファルトセンター／姶良市加治木町 ■京セラソーラーFC鹿児島／鹿児島市新栄町 ■京セラソーラーFC国分／霧島市国分敷根 ■京セラソーラーFC福岡南／福岡市博多区 |
| 会社沿革 | 1962年 10月 個人経営にて鹿児島市高麗町において今別府商店創業
道路資材および土木建築資材の販売を開始 1965年 5月 (株)今別府商店(資本金200万円)に組織変更 1967年 3月 道路区画線施工工事を開始、県知事工事登録(る)1338号を受ける 1974年 2月 福岡営業所を開設、業務を開始 4月 商号を今別府産業(株)に変更し、本社住所を現在地に移設 資本金 2,000 万円とする 1976年 5月 鹿屋営業所を開設、業務を開始 8月 福岡支店、博多井相田に新築移転 1995年 9月 国分(霧島)営業所、国分市敷根に新築開設 1997年 4月 大阪中小企業投資育成(株)資本参加を受ける 資本金 9,100 万円とする 1998年 2月 加治木アスファルトセンター開設 1999年 9月 京セラソーラーFC鹿児島オープン 2000年 6月 国際規格ISO9001認証取得 9月 京セラソーラーFC国分オープン 2002年 4月 国際規格ISO14001認証取得 5月 ISOコンサルタント事業部開始 2003年 5月 住環境事業部開始 11月 ショールーム「ハーモニースクエア イマベップ」オープン 2008年 7月 屋上緑化事業開始 2009年 12月 鹿児島商工会議所 経済産業賞「エコロジー大賞」受賞 2010年 4月 鹿児島県と「かごしま環境パートナーズ協定」締結 2012年 10月 創業50周年 2013年 5月 太陽光発電展示場「太陽光の館」オープン 2013年 7月 京セラソーラーFC福岡南オープン 2014年4月 姶良太陽光発電所完成 2015年5月 株式会社創立50周年記念式典 2017年3月 イマベップ川内太陽光発電所完成 2017年10月 創業55周年記念式典 2017年10月 鹿児島県経営品質協議会 経営革新推進賞 受賞 2017年10月 熊本営業所を開設 2018年10月 鹿児島県経営品質協議会 鹿児島県経営品質賞 優秀賞 受賞 2019年7月 かごしま「健康企業宣言」 2020年3月 「健康経営優良法人」2020認定 2020年10月 イマベップSDGs宣言 2022年9月 国際規格ISO45001認証取得 2022年10月 創業60周年記念式典・謝恩会 2023年12月 熊本営業所新築・移転 |
| 経営理念 | ■経営理念「環境(まち)創り人財(ひと)創り」
□「環境(まち)創り」とは・・・ 仕事を通して、安全で快適な、安心して暮らせる「まち(街・町・地域・環境)」の建設や、より良い環境づくり、お客様の暮らしに貢献すること。 □「人財(ひと)創り」とは・・・ 仕事を通して、お客様や会社だけでなく、社会全体に対し、自ら率先して貢献できる人財育成を目指すこと。 内定者研修、新入社員研修、社員研修、全体会議、朝礼、勉強会…と様々な学ぶ場を提供し、人財教育を行っています。 |
| 経営ビジョン | ■経営ビジョン「グッドカンパニー」
「BIG=大きな会社」ではなく、「GOOD=良い会社」 創業60周年を迎え、改めて経営ビジョンである「グッドカンパニー」を目指すべく、経営品質活動やSDGsなど、様々な取り組みを行っています。 社内行事も多く、部署・社歴関係なく、社員同士のコミュニケーションが活発に取れる環境です。 |
| 目指す人財像(人事理念) | 【「人事理念」=Yesイマベップの精神】
◆素直であること ◆心身ともに元気であること ◆チームワークを大切にすること 前向きな方を求めています！ これらは、「人事理念」、即ち「私達が目指す目標」として日々念頭に置いて仕事をするだけでなく、採用を行うときの選考基準にもなっています。 苦労や失敗に直面しても、 「苦労は多ければ多いほど、成長の糧になる！」 「失敗から気づき学んだことは、次のステップに必ず活かす！」 と前向きに捉えることができる人を求めています。 もちろん、会社としてもあなたの学びや成長へのバックアップを惜しみません。 先輩や上司もそんな風土の中で、成長し、活躍の場を広げています！ |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応：採用活動】 | 【単独会社説明会】
・少人数制で実施 ・マスク着用 ・アルコール消毒液の設置 ・WEB説明会/面接の導入(Zoomの使用) |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応：事業活動】 | ・社員のマスク着用
・アルコール消毒液の設置 ・起床時の検温 ・WEB会議やWEB打ち合わせの実施 |
