業種 |
商社(建材・エクステリア)
住宅/福祉・介護/その他サービス
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本社 |
北海道
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 1250名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | 【正社員】総合職
当社は総合職採用となりますが、選考段階で希望部署をお伺いします。 |
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(株)ジョンソンホームズ技術部門 |
(株)ジョンソンホームズ 技術部門 職務内容:設計部 住宅の設計業務、工事部 住宅の施工管理業務 拠点:札幌本社 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号) 勤務時間:8時間(8:40~17:40)※12:00~13:00休憩 給与:給与欄参照 ※技術部門は、卒業後、建築士の受験資格を取得できる方に限ります。 |
募集対象会社 | 株式会社ヤマチコーポレーション
株式会社アンカー 株式会社ジョンソンホームズ |
(株)ジョンソンホームズ新築事業本部 | (株)ジョンソンホームズ 新築事業本部
事業内容:新築戸建住宅の販売業務 職務内容:営業 拠点:札幌本社、その他市内ショールーム 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号)もしくは、市内ショールーム 勤務時間:8時間(8:40~17:40)※12:00~13:00休憩 給与:給与欄参照 |
(株)ジョンソンホームズRデザイン事業本部 | (株)ジョンソンホームズ Rデザイン事業本部
事業内容:リフォーム・リノベーションの販売業務 職務内容:営業 拠点:札幌本社、その他市内ショールーム 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号)もしくは、市内ショールーム 勤務時間:8時間(8:40~17:40)※12:00~13:00休憩 給与:給与欄参照 |
(株)ジョンソンホームズ不動産事業本部 | (株)ジョンソンホームズ 不動産事業本部
事業内容:建売住宅の販売業務 職務内容:営業、仕入れ業務 拠点:札幌本社、その他市内ショールーム 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市西区八軒4条東5丁目1番1号)もしくは、市内ショールーム 勤務時間:8時間(8:40~17:40)※12:00~13:00休憩 給与:給与欄参照 |
(株)ヤマチコーポレーション建材事業本部 | (株)ヤマチコーポレーション 建材事業本部
事業内容:国内建材の販売、海外建材の輸入・販売、2×4パネル加工・販売 職務内容:国内建材・海外建材の販売 拠点:札幌本社、石狩支店、苫小牧支店、東京支店 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市中央区北1条西10丁目1番17号) 勤務時間:8時間(8:30~17:30)※12:00~13:00休憩 給与:給与欄参照 |
(株)ヤマチコーポレーションライフサポート事業本部 | (株)ヤマチコーポレーション ライフサポート事業本部
事業内容:デイサービス直営事業、デイサービスFC事業、フィットネス事業、ボディケア事業、介護システム事業 職務内容:スーパーバイザー、営業、開業支援、加盟開発、店舗運営管理、インストラクター、企画、品質管理、研修運営、システム開発保守、マーケティング、業務支援※1年間程度の店舗運営研修を予定 拠点:札幌本社、その他道内外直営店舗 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市中央区北1条西10丁目1番17号)※約1年程度、札幌市・札幌近郊エリアの店舗にて現場勤務あり 勤務時間:8時間(9:00~18:00)※12:00~13:00休憩※現場勤務中は店舗に準ずる 給与:給与欄参照 |
(株)ヤマチコーポレーションイベント事業本部 | (株)アンカー
事業内容:各種イベント・展示会等においての企画、製作、会場設営、運営・進行など 職務内容:営業、ディレクション、設営業務※1年間製作・施工部門等の部署での研修を予定 拠点:札幌本社、石狩支店、東京支店 初期配属勤務地:札幌本社(札幌市中央区北1条西10丁目1番17号)※1年目は石狩支店の可能性あり 勤務時間:8時間(9:00~18:00)※12:00~13:00休憩※現場 給与:給与欄参照 ※入社後にヤマチコーポレーション イベント事業部へ出向となります。採用後の待遇は(株)アンカーの内容が適用となり、出向に伴う変化はございません。 |
選考フロー | 【選考フロー】
詳細は、採用担当窓口まで直接お問い合わせください。 選考フローの目安 《TOPセミナー(単独企業説明会)へ参加》 ↓ 《エントリーシートの提出》 ↓ 《面接(複数回)・適性検査受験》 ↓ 《内々定》 ※選考応募時に志望部署をご選択いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ○短大 ・専門 ・大学 ・大学院 一律
月給:\232,019+諸手当 月給内訳:基本給\200,000+ライフプラン手当\1,000(一律支給)+固定残業代\31,019 固定残業時間:20時間 ※3社同様条件 ※各社、固定残業時間を超えて労働した場合は、割増賃金を追加でお支払いいたします。 ※2024年度入社実績 |
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諸手当 | ・住宅手当
・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・車両借上手当 ・ガソリン手当 ※部署により支給条件、支給額上限あり ※各社共通 |
昇給 | 原則年1回
※各社共通 |
賞与 | 原則年2回
※各社共通 |
休日休暇 | 年間休日数:121日
完全週休二日制 ※曜日は各社カレンダーによる ※各社共通 |
保険 | 社会保険完備
※3社同様条件 |
試用期間 | あり
職種:総合職 (試用期間3ヵ月 労働条件に変更なし) ※3社同様条件 |
必要資格 | ・各社共通で入社までに"普通自動車運転免許(AT可)取得"が必須です。
・配属部署により業務で自家用車を使用する場合がございます。詳しくは、選考時にご説明いたします。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 7.6年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時集合研修、OJT、フレッシャーズキャンプ(新入社員研修)、その他不定期社内研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:フレッシャーズサポート面談
1年目社員には個別にメンターが1年間つき、定期的に面談を行います |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:上司面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ほめ達検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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採用実績人数 | 2024年4月 4名(男性3名・女性1名)
2023年4月 10名(男性6名・女性4名) 2022年4月 16名(男性9名・女性7名) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |