業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
栃木
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大学院卒・研究開発職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
当社が世界的シェアを持つ半導体リソグラフィ装置向けエキシマレーザや、 次世代技術である先端光源の研究開発が仕事です。既存製品の改善・改良のほか、必要となる設備や機械の設計開発もお任せしていきます。 (2)【正社員】生産技術 当社の生産拠点において、製品の製造工程を改善・改良することにより、さらに高度かつ効率的、そして安全性の高い生産体制を整えていく仕事です。 (3)【正社員】カスタマーサポート技術 お客様先で稼働しているレーザの運転データ解析、レーザの状態の評価、 メンテナンス方針の決定、トラブルシューティングなど、稼働中のレーザの品質向上を目的とした活動を行います。 (4)【正社員】品質保証(技術) 当社で製造する製品や部品の品質保証・管理に関する業務です。 例えばクオリティマネジメントシステムの整備や製品に含まれる化学物質管理、品質監査への対応、また、お客様への不具合対応も重要な業務となります。 (5)【正社員】知的財産(技術) 特許の管理・分析から、戦略立案・契約等もお任せしていきます。 社内関連部署と協力し狙った権利を作り上げていく仕事です。 (6)【正社員】フィールドサービスエンジニア 当社の製品を導入してくださっているお客様まで出向き、常にマシンがベストな状況で稼働するよう、修理、改善、部品交換、メンテナンスといった的確な技術的サポートをしていきます。 (7)【正社員】営業 市場開拓、市場導入、販売戦略に関する業務をはじめ、ユーザへの受注・売上、債権の管理に関する業務にも携わります。 海外へ出ることも多く英語を使う機会も少なくありません。 (8)【正社員】事務 生産管理・調達・人事労務・輸出管理・経理・営業バックオフィス、など様々な分野で活躍いただきます。 お客様や、海外現地法人、社内関連部署との調整など、コミュニケーションが大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
栃木 備考:※会社の定めるすべての事業所に勤務地変更の可能性があります。 (6)【正社員】フィールドサービスエンジニア 岩手、栃木、三重、広島、熊本、海外 備考:※会社の定めるすべての事業所に勤務地変更の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~16:45 備考:フレックスタイム勤務制度あり(コアタイムなし、標準労働時間8時間) (3)【正社員】カスタマーサポート技術(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:フレックスタイム勤務制度あり(コアタイムなし、標準労働時間8時間) |
採用ステップ&スケジュール | STEP. 1 マイページエントリー
STEP. 2 オープンカンパニー/会社説明会に参加 STEP. 3 WEBテスト 学力・適性検査 STEP. 4 応募書類(履歴書・成績証明書)提出 STEP. 5 一次面接(WEB) STEP. 6 二次面接(WEB) STEP. 7 最終面接(小山本社にて対面実施) STEP. 8 内々定・内定 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:237,100円 ※基本給:237,100円 高専 卒業見込みの方 月給:237,100円 大学 卒業見込みの方 月給:276,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:286,600円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
通勤手当、住宅手当、時間外給、子ども手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
年2回 備考:6月・12月※2024年度実績:6.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務
完全週休2日制(年間休日128日)※祝日は会社カレンダーによる GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、 年次有給休暇(年間23日・初年度20日)、ライフサポート休暇 等 介護休業制度、育児休業制度 等 年間休日:128日 有給休暇:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
1:■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険) ■借上げ社宅制度(適用制限あり) ■ユニフォーム貸与 ■保養所(城ケ崎など) ■コマツグループ積立年金・保険(団体扱い含む)・財形貯蓄等 2:■WELBOX(会員制福利厚生制度)で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。(1ポイント=100円で使用できます) ■退職金制度有 ■サークル活動 ■健康診断・予防接種 ■資格取得支援 ■国内海外留学制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】生産技術(3)【正社員】カスタマーサポート技術(4)【正社員】品質保証(技術)(5)【正社員】知的財産(技術)(6)【正社員】フィールドサービスエンジニア(7)【正社員】営業(8)【正社員】事務 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 10.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話教室(オンラインまたは対面)
TOEIC無料受験 外国語通信教育提供 博士号取得支援 国内外教育機関留学制度(2年) 国内外ビジネススクール派遣 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 23.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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