業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2025/09/03)
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総合職 | 51~100名 |
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総合職(地域限定総合職) | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
パリミキでのキャリア形成において職種・勤務地に制限はつけていません 勤務地は国内および海外にわたりますが、 初任の配属店舗に関しては希望考慮のうえ決定しますので遠慮せず希望を申し出てくださいね! (2)【正社員】地域限定総合職 パリミキ国内店舗の営業ブロックまたは都道府県単位を基準として 地域内でのみ転勤がある総合職制度です。 希望する地域内でキャリア形成を目指していただきますので、主な職種は店舗スタッフ、店長となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考: パリミキは全国各地に店舗があり幅広く活躍できます◎ 初任の配属店舗に関しては希望考慮のうえ決定しますので遠慮せず希望を申し出てください! 都心の店舗だけでなく環境変化に強い郊外型店舗が多いのもパリミキの魅力。 お馴染みのお城型店舗を始め、最近ではロッジタイプやメゾンタイプなど お洒落で今までのメガネ店とは違う魅力溢れる新しい店舗の展開を進めています ※地域限定総合職は地域内でのみの転勤となります |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:店舗ごとの営業時間により始業時間と就業時間は異なります。 営業時間が9時間以上の場合は、シフト制による1日8時間勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【第一にお客様とその未来のために】
お客様の印象だけではなく、ライフスタイルや好みも含めた お一人おひとりに似合うメガネを提案します! 【新たな付加価値の創造】 もともとファッションとしてのアイウェアには大きな可能性がありますが 私たちはさらにエンターテインメント性を追求! 常識にとらわれない店舗展開やイベントでの 「未来の小売業」のありかたに挑戦し続けています ▼地域のお客様に愛されるパリミキってどんなお店?スタッフ対談をcheck! https://www.paris-miki.co.jp/recruit/new/interview/ ▼パリミキで働く人ってどんな人?スタッフ紹介 https://www.paris-miki.co.jp/recruit/new/staff/ |
注意事項 | 【各都道府県 固定地域手当詳細】
■東京都 17,000円/月 ■神奈川県 16,000円/月 ■千葉県、埼玉県、大阪府 14,000円/月 ■三重県、滋賀県、広島県 10,000円/月 ■愛知県 13,000円/月 ■京都府 12,000円/月 ■静岡県、兵庫県 11,000円/月 ■北海道、茨城県、栃木県 9,000円/月 ■富山県、長野県、岐阜県、福岡県 8,000円/月 ■宮城県、群馬県、新潟県、山梨県、石川県、福井県、奈良県、和歌山県、岡山県 7,000円/月 ■島根県、山口県、香川県 6,000円/月 ■山形県、福島県、鳥取県、徳島県、高知県 5,000円/月 ■青森県、岩手県、秋田県、愛媛県、佐賀県 ,長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 4,000円/月 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ エントリーシート提出 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 制度説明会(内々定) ↓ 個別面談 ※内々定後、社内制度説明会にご参加いただきその後個別面談を実施します。 個別面談時に不安なことや不明なことへのご質問に回答する時間を設けます。 納得したうえで、ご承諾いただくスケジュールを組んでいます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考: 月給214,000円~227,000円 ※固定地域手当含む 基本月額210,000円+固定地域手当(各都道府県別) ※各都道府県別の固定地域手当は上記「注意事項」の 【各都道府県固定地域手当詳細】をご参照ください。 (2)【正社員】地域限定総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:月給194,000円~207,000円 ※固定地域手当含む 基本月額190,000円+固定地域手当(各都道府県別) ※各都道府県別の固定地域手当は上記「注意事項」の 【各都道府県固定地域手当詳細】をご参照ください。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
・通勤手当 ・住宅手当(本人名義の賃貸物件に限る) ・残業手当 (1分単位で支給) ・資格手当(眼鏡作成技能士1級、2級 認定補聴器技能士 TOEIC700点以上、英検準1級以上他) ・役職手当 ・能力引出し給(1年間の評価により支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
備考:社内資格認定により昇給を含む等級制度により昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
年2回 備考:(6月・12月支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職
週休2日制※店舗ごとにシフト制 年間休日:108日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・年間休日108日 ・有給休暇 ・半日有給休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生その他: ・社会保険完備 ・住宅手当 ・確定拠出年金 ・育児休暇 ・育児による時短制度 ・社員持株会 ・社員購入 ・社員旅行 ・結婚お祝金 ・出産お祝い金 ・医療お見舞金 ・入院お見舞い金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年:採用数38名/離職数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.7%
3年以内女性採用割合:66.3% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
1.入社前内定者研修 2.新入社員研修(4月) 3.新入社員スキルアップ研修(10月) 4.パワーアップ研修 5.新任店長研修 6.キャリア研修 新入社員研修~パワーアップ研修は、眼鏡専門学校ワールドオプティカルカレッジとの提携研修。 また、各ブロック内でのテーマ別研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:
国家資格である眼鏡作成技能士取得に向け、 眼鏡専門学校ワールドオプティカルカレッジでの通信教育受講 補聴器資格であるテクノエイド受験費用一部援助制度。 |
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メンター制度 | あり:
新入社員は配属先にてOJT教育を受けます。 そのOJT教育の担当者として年齢の近い先輩社員があたります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年2回、人事考課面接において評価期間の業績評価のみならず、 将来のキャリアについての意向などを確認しております。 |
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社内検定等の制度 | あり:
【社員力制度】 パリミキ独自の育成制度。 接客対応、視力測定、メガネ加工、フレームフィッティングなどの 分野内の各項目をレベル分けしポイント化。 各項目がOJT教育により一人で出来るようになったことを 業務中に店長が確認。 一定のポイントの確認時点でブロック内や本部主催の 認定会で社員力レベルの認定をします。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 その他、取り組みあり 勤務時間中は原則禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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