金剛化学株式会社
コンゴウカガク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 研究職/品質管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 製造職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 658名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
研究職/品質管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■キャリアアップのためのサポートも充実！仕事を通じて成長したいあなたを応援します。
・粘り強く挑戦することが好きな方
・チームワークを大切にする方
・明るい対応ができ、チャレンジ精神旺盛な方
・好奇心、探求心、向上心の強い方
・いつも前向きに物事に取り組める方
・粘り強く挑戦することが好きな方
・チームワークを大切にする方
・明るい対応ができ、チャレンジ精神旺盛な方
・好奇心、探求心、向上心の強い方
・いつも前向きに物事に取り組める方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
詳しくは下記の仕事内容の詳細に記載しています。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
東京、富山、大阪 備考：＜各拠点＞ 本社工場（富山県富山市） 東京営業所（東京都中央区日本橋） ※営業職のみ 大阪営業所（大阪府中央区高麗橋） ※営業職のみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:20～16:50 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発部門
4つのグループに分かれて研究開発業務を担っています。 【製法開発グループ】 主に、新製品開発（新規受託製品含む）に関わる基本処方の検討・研究、工業化検討及び初期生産対応、並びに、設備提案等を行っています。 【分析開発グループ】 主に、新製品・中間体の分析法開発及び既存製品・中間体分析法の見直し等を行っています。 【持続的プロセス開発グループ】 主に、既存製品のコストダウンや収率、品質、環境安全衛生等に関わる調査・検討、並びに種々トラブルシューティング支援等を行っています。 【新技術開発グループ】 主に、製造（工業化）に寄与する新技術情報収集及び、導入に向けた調査・検討を行っています。 ■品質管理部門 【品質管理課】 主に、原料、中間体、製品の試験検査を行っています。また、製品の規格及び試験方法の作成及び改訂等、GMPに係る文書作成業務も行っています。 ■製造部門 要求される品質の原薬や中間体を、安全かつ低コストで安定的に製造すること、新規の開発品を商業生産できるよう製造現場に落とし込むことが製造部門の主な役割です。 【生産管理】 ● 顧客のニーズと在庫、そして現場の製造能力を考慮して生産計画を作成し、計画に沿って原薬等を製造します。 ● 決められた手順で製造できているか管理して、高品質の原薬等を製造します。 ● 安全かつ低コストで安定的に製造するためのシステムを構築（見直し）します。 【生産技術】 ● 新製品の製造技術を研究開発部門から受け継ぎ、商業生産できるように製造手順等に落とし込みます。 ● 製造においてトラブルが起きたとき、その原因を調査し、再発防止を図ります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
高専 卒業見込みの方 月給：203,100円 ※基本給：188,100円 大学 卒業見込みの方 月給：223,900円 ※基本給：208,900円 大学院 卒業見込みの方 月給：236,900円 ※基本給：221,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
＜各種手当＞住宅手当、家族手当、薬剤師手当、通勤手当、給食手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：124日 有給休暇：13日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年次有給、特別有給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜その他＞ 退職金制度 借上社宅（利用は社内規定による） 社内融資制度 食堂及び浴場設備完備 トレーニングルーム |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発部門(2)【正社員】品質管理部門(3)【正社員】製造部門 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月12日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：人材の育成が最優先と考え、キャリアアップのためのサポートも充実しています。
『学会・関係団体が主催する講習会などへの参加』、 『社内研修による知識・技術の習得』などを積極的に推進しています。 また、4年制大学卒業者で当社に就職される方には、大学院留学制度を設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：各資格取得、通信講座受講の促進』 など、会社が費用を負担し推進しています。
また、専門領域における技量・専門性に優れている方を登用する専門職制度も設けています。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | 退職金制度、借上社宅（利用は社内規定による）、社内融資制度、食堂及び浴場設備完備、トレーニングルーム |
|---|---|
| クラブ | 野球、ゴルフ、バトミントン、サッカー、テニス |
| ユースエール認定企業 | 当社は、ユースエール認定企業として、若者の採用や育成に積極的に取り組んでいます。 |
採用実績校
金沢大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、信州大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、新潟大学、北陸先端科学技術大学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、化学・物質工学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、富山、大阪 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）
