富士ソフト株式会社
フジソフト
富士ソフト株式会社
東証プライム上場/IT/独立系/クラウド/ロボット/モバイル/AI/IoT
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／通信／インターネット関連／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 301名～ |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1188名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
富士ソフトでは、「自らのパーソナリティを仕事に活かせる人財」を求めています！
●これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
●コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方
●論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想や提案のできる方
●技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
●分析が得意でロジカルに考えられる方
あらゆる可能性を秘めた皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
●これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
●コミュニケーション能力があり、主体的に行動できる方
●論理的思考力、情報分析力があり、クリエイティブな発想や提案のできる方
●技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
●分析が得意でロジカルに考えられる方
あらゆる可能性を秘めた皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
システムエンジニア／インフラ（ネットワーク）エンジニア／ハードウェアエンジニア (2)【正社員】システムデザイン UI/UXデザイナー・ディレクター、サービスデザイナー (3)【正社員】営業職 ※追加募集開始 アカウント営業／ソリューション営業／プロダクト営業 (4)【正社員】管理系スタッフ 経理・総務・法務・人事の管理系部門等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
北海道、岩手、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄 備考：本社：神奈川県横浜市（関東を中心に全国34拠点） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：フレックスタイム制(コアタイムなし)※プロジェクトにより一部例外あり 標準労働時間帯／9:00～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜システムエンジニア＞
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング～テスト作業、それに関るミーティングや書類作成等などの業務や、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行って頂きます。 ※2024年10月18日（金）をもってシステムエンジニア職のエントリー受付を終了しました。 ＜インフラ（ネットワーク）エンジニア＞ お客様のニーズに応じてサーバー設計・提案・構築・検証・運用・監視、それに関るミーティングや書類作成等の業務や、社内での業務だけでなく、お客様先でのサーバー構築や導入、運用等も行って頂きます。 ※2024年10月18日（金）をもってインフラ（ネットワーク）エンジニア職のエントリー受付を終了しました。 ＜ハードウェアエンジニア＞ お客様のニーズに応じてシステム要件定義し、基板回路設計、LSI・FPGA向け論理回路設計から検証作業、それに関るミーティングや 書類作成等の業務や、基板製造ベンダーの管理など、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や検証等も行って頂きます。 ※2024年10月18日（金）をもってハードウェアエンジニア職のエントリー受付を終了しました。 ＜システムデザイン＞ お客様へ納品するシステムのUX/UIデザインから、デザイン思考を活用した新規事業の支援（サービスデザイン）等、デザイン領域を専門とする職種で、若干名、募集いたします。 ※2024年9月20日（金）をもってシステムデザイン職のエントリー受付を終了しました。 ＜アカウント営業／ソリューション営業＞ お客様の事業や経営における課題や改善点をヒアリングし、当社の技術を用いた解決策をプランニングし、提案書や企画書の作成、価格交渉、契約書作成～締結、契約後はお客様との事前調整、エンジニアのアサイン、プロジェクトの進捗管理、導入後のフォローとお客様とエンジニアを結ぶ架け橋となっていただきます。 ●営業体制強化による追加募集のため、営業職のエントリー受付を再開しました。 定員に達し次第受付終了いたしますので、お早めにエントリーください。 ＜管理系部門スタッフ＞ 会社の業務が円滑に進むよう、裏方で支える職種となります。経理・総務・法務・人事の管理系部門等の職種で、若干名、募集いたします。 ※2024年6月7日（金）をもって管理系部門スタッフのエントリー受付を終了しました。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ≪選考の流れ≫
WEBエントリー ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査受検 ↓ 書類選考 ↓ 面接（GD含む。面接は複数回） ↓ 内定 ≪選考内容≫ エントリーシート・適性検査・グループディスカッション・集団面接・個人面接 なお、当社の採用選考へ正式にご応募いただくには、 会社説明会の参加、エントリーシートの提出が必須となります。 エントリーシートは会社説明会予約時から参加後に 会員制ページからご入力ください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 富士ソフト採用HPをご確認ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：232,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給：232,000円～238,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：238,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：252,000円～268,000円 備考：すべて月給。 ※健康増進奨励金1,000円別途支給（支給条件に応じて支給） ※既卒者の給与は最高学歴に準じます。 「職業短大」「高専本科」「専修学校2年」の給与は、232,000円 「専修学校3年」の給与は、235,000円 「高専専攻科」「高度専門士」の給与は、238,000円 「大学院（修士）」の給与は、252,000円 「大学院（博士）」の給与は、268,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
時間外勤務手当、通勤手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
年2回 備考：4月・10月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇（初年度10日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：自社健保、育児休業、介護休業、時間短縮勤務、社員表彰、健康増進奨励金、健康相談ダイヤル、 退職金、DC制度、各種団体保険加入 他 施設：保養所、独身寮、社宅 他 受動喫煙対策：全オフィス、原則禁煙 ※一部例外あり ※非喫煙社員に対し、「健康増進奨励金」の支給あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムデザイン(3)【正社員】営業職 ※追加募集開始(4)【正社員】管理系スタッフ 期間：入社後1～2ヶ月（新人研修） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.0年（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.9歳（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：内定者学習、新入社員研修、ＯＪＴ、各種技術研修、ステップアップ研修、
役職別研修 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：プラスワン資格制度・自己啓発奨励一時金 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：評価面談にて直属の上司とキャリアプランについて話し合います。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科対象 |
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採用実績校
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、上智大学、聖心女子大学、創価大学、明治学院大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
