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株式会社ホンダ北徳島

Honda Cars 徳島中央

業種	専門店（自動車関連）損害保険／商社（自動車・輸送機器）／その他専門店・小売
本社	徳島

インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）

総合評価 4.82

評価が高い項目人事とのやりとり 4.92

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

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＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・営業／メカニック・エンジニア	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	70名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業／メカニック・エンジニア

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績表、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜求める人物像＞
▼明るく、元気のある対応をできる方
▼前向きに仕事に取り組める方
▼チームワークを大切にできる方

＜応募資格＞
普通自動車運転免許を取得もしくは取得見込の方

募集概要

職種	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア
仕事内容	(1)【正社員】販売・営業お客様との信頼関係を築くこと。お客様にピッタリの一台をご提案することはもちろん、購入していただいた後には安心して乗っていただけるよう、必要なメンテナンスや点検・車検のご案内や、自動車保険を提案します。 (2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ店舗での自動車に関するお客様サポート全般を行っています。 (3)【正社員】メカニック・エンジニア定期点検整備・車検整備作業全般、メーカー保証に準じた品質管理と、リコール等の届出・回収・品質改善作業、フィールドレポート（メーカーと連携した品質エンジニア情報・報告）作成などの対応を行っています。
応募資格	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　徳島　備考：本社および徳島県内各店舗（徳島市、鳴門市、吉野川市、板野郡藍住町）
勤務時間	(1)【正社員】販売・営業　【シフト制】　実働時間（1日）：7時間45分　備考：9:10～18:10（休憩：1時間15分） (2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:10～18:10（休憩：1時間15分）
応募資格補足説明	メカニック・エンジニアの応募に際して、資格の有無は問いません。未経験からの２級自動車整備士資格の取得支援を行っています。 ●勤務１年　　　↓ ●３級自動車整備士受験・取得　　　↓ ●勤務３年　　　↓ ●２級自動車整備士受験・取得 ※国家資格以外にもホンダ独自の資格があります。サービスエンジニア３級～１級まであり、取得技術に応じて社内研修プログラムを用意しています。
職種・仕事内容の詳細	【販売・営業の先輩のある1日のスケジュール】 9:00　開店準備ショールームや事務所、駐車場、トイレの清掃、展示車の洗車などの開店準備をはじめます。 9:15　全体朝礼・営業ミーティング販売・営業、メカニック・エンジニア、ＣＡ業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。販売・営業スタッフ全員の活動予定、サービス工場の作業予定、ご来店予定のお客様情報の再確認をします。 9:30　開店→営業活動開始午前中はたくさんのお客様が来店されるため、お出迎えや点検・車検の受付、商談がメイン。空いた時間を使って、お客様に電話で点検・車検のご案内、予約のお知らせも行っていきます。 12:00　昼食休憩事務所内の休憩スペースや近くの飲食店などでランチ。 13:00　営業活動再開午後は担当しているお客様との接触活動がメイン。ご来店されたお客様との商談では、おクルマの使用目的や頻度、ご家族構成、趣味、お仕事などをヒアリングし、最適なプランをご提案！ 16:00　書類作成・業務事務所でのデスクワークでは、書類作成などの業務作業も行います。例えば、車検の時期が近づいているお客様にご提案書をお送りしたり、点検・車検の予約の電話確認を行ったりしています。 18:00 終業その日の営業活動の内容を日報に入力。新規でご来店いただいたお客様の情報、商談の状況、点検・車検の入庫予定などを記録します。また、翌日のスケジュール確認やご来店されるお客様のリスト作成、今後の仕事の優先順位のチェックなど、スムーズに仕事に取りかかれるように準備してから退勤します。
職種・仕事内容の詳細	【ＣＡ業務・事務スタッフの先輩のある1日のスケジュール】 9:00　開店準備ショールームや駐車場、店舗敷地内・外、事務所、トイレの清掃など開店準備をはじめます。 9:15　全体朝礼販売・営業、メカニック・エンジニア、ＣＡ業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。営業スタッフ全員の活動予定、サービス工場の作業予定、ご来店予定のお客様情報の再確認をします。 9:30　お店オープン午前中は多くのお客様が来店されるため、点検・車検などの受付業務がメインお客様をお出迎え、ショールーム・お席までご案内し、お飲み物を提案します。お客様との予約内容の再確認と担当営業・サービススタッフへ引継ぎをします。 12:00　昼食休憩休憩室や事務所の休憩スペースで昼食、近隣のコンビニ・スーパーで買い物などで私用外出する時もキッチリと１時間の休憩。 13:00　業務再開来店されたお客様へおクルマの説明とニーズの把握、最適な購入プランをご提案し営業スタッフへ引継ぎします。ショールームの飾り付けや、カタログ・店舗備品の管理・補充作業、入出金の出納業務は店長とともに管理します。また本社・事務センターの事務スタッフと連携し、日々の日計業務と月次業務の事務処理をスムーズに行います。 16:00　整備作業完成車の引渡し業務のサポート再来店されたお客様のお出迎え、担当営業、サービス整備担当の引渡し業務をサポートします。ホンダトータルケアＷｅｂ会員登録や、ＬＩＮＥ・インスタグラムの登録を提案し、お客様にとってご利用しやすいお店つくりを行います。 18:00　終業その日の営業時間内・外のご来店予定者の確認と、サービス工場の作業予定の把握翌日のご来店予定、サービス工場の作業予定を確認し、スムーズにお客様をお出迎えできるように準備をしてから退勤します。
職種・仕事内容の詳細	【メカニック・エンジニアの先輩のある1日のスケジュール】 9:00　作業開始の準備サービス工場や駐車場、トイレの清掃、貸出代車の洗車など整備作業の準備をはじめます。 9:15　全体朝礼・サービスミーティング販売・営業、メカニック・エンジニア、ＣＡ業務・事務スタッフのすべてのスタッフで情報共有。サービスミーティングでは、当日の作業予定の再確認と、工場長からの伝達事項の共有。 9:30　おクルマ預かり、受付・作業開始お客様からおクルマの整備要望事項を正確に受付し、作業内容を説明します。また、担当営業スタッフやＣＡ業務スタッフが作業受付した内容を確認し、整備作業を開始します。 12:00　昼食休憩休憩室や事務所の休憩スペースで昼食、近隣のコンビニ・スーパーで買い物などで私用外出する時もキッチリと１時間の休憩。 13:00　整備作業再開点検・車検のメンテンナンス作業では整備内容により、追加の部品交換、追加作業が発生する場合はお客様へ連絡し、内容をお伝えし追加部品の手配や作業予定の変更も検討します。 16:30　夕礼サービスミーティング当日の作業状況やピット全体の作業進捗状況を共有し、遅れがある場合や予定変更の報告、全体で残業の有無などを確認します。 17:00　おクルマの引渡し預かり完成車両をお客様へお渡しします、整備内容の説明では、交換した部品の画像を見て頂き詳しい説明をします。 18:00　終業使用したピットの清掃と工具の手入れ、預かり車両の整理、入荷部品・用品の整理など片付け作業をします、また翌日の作業予定の確認と今後の仕事がスムーズに取り掛かれるよう準備してから退社します。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】販売・営業　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年支給）　　月給：182,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：155,000円　　固定残業代/月：10,000円/7時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年支給）　　月給：187,000円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：160,000円　　固定残業代/月：10,000円/7時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：高専卒と大学院卒については募集終了しております。 (2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　　月給：179,000円（一律手当含む）　　※基本給：162,000円　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　　月給：182,000円（一律手当含む）　　※基本給：165,000円　備考：高専卒と大学院卒については募集終了しております。 (3)【正社員】メカニック・エンジニア　短大/専門卒業見込みの方　短大/専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年支給）　　月給：179,000円（一律手当含む）　　※基本給：162,000円　高専/大学院卒業見込みの方　高専/大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年支給）　　月給：189,000円（一律手当含む）　　※基本給：172,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2024年支給）　　月給：187,000円（一律手当含む）　　※基本給：170,000円　備考：大学院卒については募集終了しております。
手当	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　【一律手当】・通勤手当（11000円）・皆勤手当（6000円）【資格・役割手当】メカニック・エンジニア：資格有の場合＋5000円【その他】・扶養手当（1人当たり月額2000円～）・時間外労働手当（全額支給）・奨励手当（5000円～）※職種ごとのインセンティブに応じて支給
昇給	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　年1回
賞与	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　週休２日制（水曜日、第２・第４火曜日（不定期)＋その他曜日※） ※土曜・日曜日、祝日は毎月の勤務シフトで調整します。　年間休日：110日　※有給休暇（年次取得制、半日取得制度あり）　　　計画的に毎月1日の有給休暇取得と、リフレッシュ長期休暇としてGWと夏季休暇の公休日どちらかに、　　プラス2日間の計画有給休暇を消化しています（全社員）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：・夏季休暇：8月12日～8月16日（5日間）　※2023年度実績・GW休暇：5月3日～5月7日（5日間）　※2023年度実績・リフレッシュ有給休暇（GW2日、夏季2日） ★会社全体で働きやすい環境づくりを行っています。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・各種社会保険完備・ホンダ販売企業年金制度（確定給付型）・ホンダ販売共済会福祉制度・財形貯蓄制度・従業員車両購入制度・退職金制度・制服貸出(ＣＡ業務・事務スタッフ/メカニック・エンジニア）　※メカニック・エンジニアのみランドリーサービス付・マイカー通勤可（駐車場完備）・リゾートマンション保養所・施設（鳴門ふるさと君）利用制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】販売・営業(2)【正社員】ＣＡ業務・事務スタッフ(3)【正社員】メカニック・エンジニア　期間：3～6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	0人	100.0%
2021年度	2人	0人	100.0%
2020年度	6人	2人	66.6%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	0人
2022年度	3人	0人
2021年度	0人	2人

3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6%

平均勤続年数

11.4年（2023年3月31日時点）

平均年齢

44.4歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：新人研修、ビジネスマナー研修、営業スタッフスキル研修、ホンダサービスエンジニア資格研修、営業経理士資格研修など

自己啓発支援

あり：ホンダサービスエンジニア資格（1～3級）、自動車整備士国家資格（1～3級）、損害保険取扱資格、営業経理士資格などの取得に向けて、社内勉強会の実施や通信教育制度があります。資格取得費用は、全額会社負担。

メンター制度

なし：ただし、配属先の先輩が教育担当として育成いたします。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：自動車整備技能検定、自動車査定検定、セールススキル検定等、社内研修・勉強会を実施し技能の向上を推進しています。

月平均所定外労働時間

9.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.7日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	1人
取得対象者数	1人	1人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	60.0%
管理職	6.2%

（2023年3月31日時点）

その他の情報

参考データ

ユースエール認定企業（2023年度認定）	若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」に、2023年度認定を受けました。

採用実績校

愛知工業大学、阿南工業高等専門学校、大阪産業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、九州産業大学、高知県立大学、高知工科大学、四国学院大学、四国大学、四国大学短期大学部、上智大学、聖カタリナ大学短期大学部、大東文化大学、帝塚山学院大学、東亜大学、専門学校徳島穴吹カレッジ、徳島工業短期大学、徳島大学、徳島文理大学、徳島文理大学短期大学部、トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学、専門学校　日産愛媛自動車大学校、日本工学院専門学校、広島大学、福山大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、琉球大学
徳島県立西部テクノスクール、徳島県立南部テクノスクール

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 徳島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
備考：販売・営業職/ＣＡ業務・事務スタッフの高等専門学校生と全職種の大学院生につきましては受付を終了しております。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系