株式会社マーケットエンタープライズ
マーケットエンタープライズ
株式会社マーケットエンタープライズ
東証プライム上場/ベンチャー／商社／リユース／IT／広告
| 業種 |
商社（総合）
専門店（複合）／インターネット関連／通信／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（セールス系） | 16～20名 |
|---|---|
| 総合職（企画系） | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 524名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（セールス系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
総合職（企画系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「自分に合う会社が見つからない」
「もっと自分の力を発揮できる場所があるんじゃないか」
「内定が取れずに焦っている」
このように、よりよい自分のファーストキャリアのために諦めきれない方は、ぜひ当社の説明会に参加してみてください。
当社は東証プライムに上場しながらも、ベンチャー精神を持ち続ける「上場ベンチャー」です。基幹事業であるネット型リユースは、国内最大級のサービスを展開。一方、社会人1年目から大きな裁量を持てる環境でもあります。そんな環境であれば、きっとあなたの可能性も大きく広げられるはずです。
私たちが求めるのは、「社会人になっても挑戦し続け、成長を止めない方」です。
「アルバイト先でお客様から感謝された経験」
「部活動で強豪校を倒した達成感」
「学園祭で大成功を収めた喜び」
そんな学生時代の経験はありませんか？
それは単なる思い出ではなく、社会に出てからもあなたを支える力になります。「成功体験を活かして、さらに成長したい！」という意欲を持っている方を、私たちは歓迎します！
だからこそ、当社の選考では学歴や書類選考にこだわりません。重要なのは、あなたがどんな価値観を持ち、どんな成長を目指しているかです。ぜひ自分の経験をもとに、あなたの価値観を伝えてください。
就活は、企業と学生が互いにマッチするかどうかが鍵です。私たちの価値観があなたにフィットするか、説明会でぜひ確かめてみてください。皆様とお会いできることを楽しみにしています。
「もっと自分の力を発揮できる場所があるんじゃないか」
「内定が取れずに焦っている」
このように、よりよい自分のファーストキャリアのために諦めきれない方は、ぜひ当社の説明会に参加してみてください。
当社は東証プライムに上場しながらも、ベンチャー精神を持ち続ける「上場ベンチャー」です。基幹事業であるネット型リユースは、国内最大級のサービスを展開。一方、社会人1年目から大きな裁量を持てる環境でもあります。そんな環境であれば、きっとあなたの可能性も大きく広げられるはずです。
私たちが求めるのは、「社会人になっても挑戦し続け、成長を止めない方」です。
「アルバイト先でお客様から感謝された経験」
「部活動で強豪校を倒した達成感」
「学園祭で大成功を収めた喜び」
そんな学生時代の経験はありませんか？
それは単なる思い出ではなく、社会に出てからもあなたを支える力になります。「成功体験を活かして、さらに成長したい！」という意欲を持っている方を、私たちは歓迎します！
だからこそ、当社の選考では学歴や書類選考にこだわりません。重要なのは、あなたがどんな価値観を持ち、どんな成長を目指しているかです。ぜひ自分の経験をもとに、あなたの価値観を伝えてください。
就活は、企業と学生が互いにマッチするかどうかが鍵です。私たちの価値観があなたにフィットするか、説明会でぜひ確かめてみてください。皆様とお会いできることを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし
当社リユース事業に関わっていただくセールスポジション（外勤）となります。当社のサービスをご利用いただく予定のお客様のもとへ訪問し、様々な提案オプションの中から最適なプランをご提案していきます。 (2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし お客様からのご依頼に対してファーストコンタクトを取り、安心してお取引を行なっていただくための提案をするインサイドセールス業務をお任せします。セールスのプロフェッショナルを目指すことが可能です。 (3)【正社員】総合職（企画系） デジタルマーケティング領域を中心に、広告運用を行い当社サービスの認知拡大・依頼獲得をするマーケティングの仕事や、メディアサイトやサービスサイトの企画（編集）・運用など、関われる領域は様々です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考：※配属に関しては最大限希望を考慮して決定します ※入社後、不定期で転勤の可能性あり ※他部署へのチャレンジも可能 (2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし 東京、徳島 備考：※配属に関しては最大限希望を考慮して決定します ※入社後、不定期で転勤の可能性あり ※他部署へのチャレンジも可能 (3)【正社員】総合職（企画系） 東京 備考：※他部署へのチャレンジも可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～18:00（休憩：1時間15分） (2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～18:00（休憩：1時間15分） 備考：※遅番の場合→11:55～21:10（実働時間8時間0分） (3)【正社員】総合職（企画系） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:15（休憩：1時間15分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★ES提出不要＆書類選考免除★
★内定まで2週間以内も可能！★ ・エントリー ↓ ・当社からマイページのご案内を送付 ※登録しているメールアドレス宛に、マイページの登録案内が届きます ↓ ・マイページから説明会予約 ※リクナビからは説明会の予約ができないためご注意ください ↓ ・説明会参加 ↓ ・一次面接 （オンライン） ↓ ・二次面接 （オンライン） ↓ ・最終面接 （対面） ↓ 内定 ※選考の流れは時期により変更となる場合がございます ※最終面接は東京本社で対面実施となりますが、遠方にお住まいの場合、飛行機代・新幹線代は当社が負担いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：259,000円～274,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：46,000円～48,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：234,000円～249,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：41,600円～44,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職（企画系） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：249,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：44,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：25,000円以上（固定給に含む） 備考：外勤手当は上記月給内に含み、それ以外の手当は上記月給にプラスして対象者に支給 ・外勤手当：25,000円（※研修終了後から支給） ・住宅手当（弊社規定により支給） ・地域手当（地域により、最大15,000円／月支給） ・通勤手当 （30,000円／月上限） (2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円以上（固定給に含む） 備考：下記の手当は、上記月給にプラスして対象者に支給 ・住宅手当（弊社規定により支給） ・地域手当（地域により、最大15,000円／月支給） ・通勤手当 （30,000円／月上限） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系）
年2回 備考：2月、8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系）
年2回 備考：2月、8月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし
月8日休み（シフト制） 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考：バースデー休暇、記念日早退制度、長期勤続休暇（勤続5年毎に、連続5日間の休暇を付与） (3)【正社員】総合職（企画系） 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：記念日早退制度、長期勤続休暇（勤続5年毎に、連続5日間の休暇を付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：・表彰制度「Best Of MarketEnterprise」 ・オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講） ・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ・オンライン健康相談 ・副業許可 ■キャリアコンサルティング制度：・ジョブローテーション ・キャリア形成に関する自己申告アンケート（不定期） ・キャリア形成に関する人事面談（不定期） ・入社3ヶ月面談（全員） ■研修制度：・集合研修、OJT（職種体験研修） ・入社半年研修（フォローアップ研修） ・入社一年研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 ・e-ラーニング研修 ・その他（デジタルマーケティング研修、SNS研修など） ■資産形成に対する取り組み：・選択型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・ストックオプション ■育児休業制度／産前産後休業制度：取得実績あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（セールス系／外勤） ※飛び込み・テレアポなし(2)【正社員】総合職（セールス系／内勤） ※飛び込み・テレアポなし(3)【正社員】総合職（企画系） 期間：入社研修＋OJT（最長約3ヶ月） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.6%
3年以内女性採用割合：26.4% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.0歳（2023年6月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新卒入社者研修（約1～3ヶ月）
・階層別研修 ・選抜型研修 ・eラーニング研修（100を超えるコンテンツから、自分が学びたい時に自主学習できるサービスを、全額会社負担で利用できる研修です） |
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| 自己啓発支援 | あり：・e-ラーニング研修
・キャリアアップ研修 |
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| メンター制度 | あり：配属部署の先輩社員や役職者による、業務相談やフォローを実施。また、随時1on1の面談を実施。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
・ジョブローテーション（不定期） ・キャリア形成に関する自己申告アンケート（不定期） ・キャリア形成に関する人事面談（不定期） ・入社3ヶ月面談（全員） |
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| 社内検定等の制度 | あり：リユース検定取得支援 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2022年度実績）
※有給取得の実績あり。
全社員が、所定休暇日に加え、年間5日以上の有給取得を義務化しています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年5月時点）
【役員】6名中1名が女性
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その他の情報
参考データ
| 選考方法 | エントリーシート・書類選考・適性検査・面接
※選考時期により選考の流れが変更となる場合がございます |
|---|---|
| 採用の特徴 | ・個別面接でじっくり話せる
・人物重視の採用方針 |
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大阪国際大学、大阪大学、岡山大学、岡山大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、高知工科大学、高知大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四国大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、松山大学、宮城教育大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、鳥取、広島、徳島、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
2025年卒の方のみ対象です - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
