業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関
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本社 |
福岡
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医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
障がいのある方へのリハビリテーション業務および療育施設での支援業務 *個別によるセッションを行います。(先輩スタッフからアドバイスを受けながら一緒に行います) *電子カルテ導入 *書類作成 (2)【正社員】臨床心理士 障がいのある方が通所する療育施設での業務 *発達検査、知能検査の実施および報告書の作成(先輩スタッフからアドバイスを受けながら一緒に行います) *障がいの集団生活への適応支援や保護者相談業務 (3)【正社員】正看護師 障がいのある方が通所する療育施設での看護業務 *外来診療の補助 *医療的処置 *健康管理 *電子カルテ等の入力作業および書類作成 *施設内託児所での病児に対する看護業務(早出勤務あり) |
応募資格 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(3)【正社員】正看護師
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】臨床心理士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】正看護師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:【託児所業務】 早出 7:30~16:00(休憩60分) ※月3回程度 遅出 10:00~18:30(休憩60分) ※月3回程度 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験(小論文)および面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 国家資格職種については、原則として資格取得後の採用となります。 |
給与 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:170,800円 ※基本給:170,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:172,700円 ※基本給:172,700円 (2)【正社員】臨床心理士 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:172,500円 ※基本給:172,500円 (3)【正社員】正看護師 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:180,500円 ※基本給:180,500円 |
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手当 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師
処遇改善手当など(月1万5000円)、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(職種による)、所属学会費(年額補助あり 職種による) |
昇給 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師
備考:給与規程による |
賞与 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師
備考:給与規程による |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師
週休2日制(月6日以上) 年間休日:104日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:日曜・祝日、シフトによる休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可(無料駐車場あり)、独身寮あり、事業所内保育施設あり、病児保育制度、ユニフォームの一部支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)(2)【正社員】臨床心理士(3)【正社員】正看護師 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年1月1日時点)
新卒者からベテランまで幅広い経験のスタッフがいます
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平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:専門知識向上のための学習会を月に2回実施しています。
また、施設内外研修を積極的に行っており、年に1回施設全体の研修会を開催しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
出産するスタッフのほとんどが育児休業を取得しています。復帰後の育児サポートとして事業所内に託児所を設置しており、子育て環境も整っています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |