業種 |
インターネット関連
情報処理 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2025/08/05)
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新卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】Webマーケター
Webマーケティングの請負業務 コンテンツの企画・制作 SNSの投稿・運用・コンテンツ設計 レポート作成と数値分析 外注ライターやディレクターへのディレクション業務 クライアントとの定例会や改善提案 など (2)【正社員】Web広告営業 クライアントとのオンライン商談 Web広告や集客施策の提案 クライアントの課題に応じたソリューション設計 外部パートナー(ライター・カメラマンなど)との連携 提案書作成や実施後の振り返り・改善 など |
応募資格 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
東京 備考:東京都新宿区新宿2丁目3-11 VORT新宿御苑 7F |
勤務時間 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※入社4ヶ月目から時差出勤可能(9時、10時、11時の出社が前日報告で選べます) ※喫煙者は2時間に一回の喫煙タイム、非喫煙者は1日の中で15分休憩タイムあり |
給与 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,937円 固定残業代/月:39,063円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
年2回 備考:7月・1月 |
賞与 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
年2回 備考:7月・12月 ※会社業績や個人の貢献度に寄りや増減や賞与なしの場合もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業
完全週休2日制(土日)祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇 備考:お盆休み(3日間付与) 年末年始(5日間以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:住宅補助手当(自宅から会社までの通勤距離が1.6km以内に居住する従業員に支給/入社後に引っ越しされた場合は、引っ越し祝い金10万円を付与) 非喫煙者別途15分休憩制度 交通費全額 時差出勤制度 書籍購入支援制度 カーシェア月1回使っていいよ制度 忌引 昇給制度 有給休暇 PC支給 誕生日プレゼントあり 随時イベントでの賞金あり 会社負担による会社飲み |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Webマーケター(2)【正社員】Web広告営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 4.2年(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内OJTによる研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:業務の中で、会社の存在意義や方針、新卒に求めることなどを教えていきます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面接時に「将来どういう人になっていたいか?」などお聞きします。
目標とする職種があれば、将来的に就くことも可能です。 年に2回、代表との面談もあります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.7日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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