業種 |
インターネット関連
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大卒 : ビジネス職、コーポレート職 | 41~45名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
プロダクト開発、D2Cソリューションズ、インフルエンサーマーケティングなど |
応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2017年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会/WEB説明会に参加し、会社理解を深めていただきます ▼ 選考会/ESなしで、全員1次選考会からスタートします ▼ 面接/人事・現場社員(複数回) ※社員面談の機会あり ▼ CEO面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+営業インセンティブ】 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:230,000円 営業インセンティブ 固定残業代/月:63,700円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤交通費/営業交通費支給、家賃補助制度(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:12日~15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、Library制度、Performance Review、トークセッション、Weekly 1on1、All-hands Meeting、Rising Star 抜擢制度、社内FA制度、MVP Best Employee、メンター制度、定期人事面談、TGIF、Family制度、 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職、コーポレート職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.7%
3年以内女性採用割合:42.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・役職別研修 ・マネージャー研修 ・その他各事業部ごとの研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:・メンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
昇格/査定 | 年2回
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支給 | 交通費、営業インセンティブ、住宅手当
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勤務時間 | 10:00-19:00 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |