業種 |
医療関連・医療機関
|
---|---|
本社 |
兵庫
|
大学卒・薬剤師(総合職) | 6~10名 |
---|---|
大学卒・医療事務職(一般職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)
保険薬剤師として調剤薬局各店舗に勤務し、保険調剤及び在宅医療に関わる業務全般に携わります。 (2)【正社員】事業本部(総合職) 在宅医療に関する企画、コンサルティング営業、薬事、企画、採用などの業務に携わります。 (3)【正社員】事業本部(一般職) 事業本部における労務管理、給与計算、経理業務、庶務業務、薬事、企画、採用等の業務に携わります。 (4)【正社員】医療事務職(一般職) 調剤薬局各店舗における受付事務・調剤アシスタント業務、在宅医療アシスタント業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職)
大阪、兵庫 備考:事業本部または各店舗で勤務いただきます。※転居を伴う転勤は基本ありません。 事業本部/兵庫県姫路市下手野3-3-5 かもめ薬局/兵庫県・大阪府内18店舗展開 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:上記勤務時間を基本とし、配属店舗によりシフト制で勤務いただきます。 ※事業本部については、8:45~17:45(実働8時間)を基本とします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▲採用までのステップ&スケジュール▲
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■日程のご相談 ↓ ■会社説明会(オンライン) ↓ ■書類選考(応募書類:履歴書(写真添付+成績証明書+卒業見込み証明書 提出) あなたの強みを存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に14日営業日以内にご連絡します。 ↓ ■適性検査(オンライン) ↓ ■個別面接(当社役員による対面での面接・30分程度) ※基本は対面ですが、諸事情により来社が難しい場合は、オンライン面接で 対応する場合もあります。 場所:姫路事業本部/JR神戸線『姫路』駅下車⇒神姫バス15分 日赤病院前下車すぐ 持参物:筆記用具 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)
大学 卒業見込みの方 月給:274,600円(一律手当含む) ※基本給:254,600円 備考:薬剤師手当 20,000円 (2)【正社員】事業本部(総合職) 大学 卒業見込みの方 月給:227,400円 ※基本給:227,400円 (3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:214,200円(一律手当含む) ※基本給:214,200円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:20,000円(固定給に含む) 通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) 残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 役職手当/ 家族手当/ (2)【正社員】事業本部(総合職) 通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) 残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 役職手当/ 家族手当/ (3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:10,000円~20,000円(固定給に含む) 通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) 残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 役職手当/ 家族手当/ |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職)
年1回 備考:6月 ※アセスメント評価制度採用 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職)
年2回 備考:7月・12月(年間標準支給額:賞与基礎額×4.0ヵ月) ※アセスメント評価制度採用 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職)
完全週休2日制(日、他1日交替制)を基本としシフト制 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 団体生命保険 福利厚生ベネフィットワン 時短勤務制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師(総合職)(2)【正社員】事業本部(総合職)(3)【正社員】事業本部(一般職)(4)【正社員】医療事務職(一般職) 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇社外専任講師による専門研修 ◇人材開発研修(新入社員研修・中途採用者研修) ◇管理者候補研修 ◇指導薬剤師によるOJT研修 ◇薬局内勉強会 ◇メーカー勉強会 ◇社内研究会 ◇日本薬剤師会学術大会 ◇日本保険薬局協会学術総会ほか |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:以下の制度を導入しています。
◇認定薬剤師取得支援制度 ◇専門資格取得支援制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:新人研修期間終了後、新人フォローとして、本部スタッフが個別に新人フォロー面談を行い精神面や健康面のチェック、悩みや疑問の解決、将来ビジョンや目標等について対話し、更なる成長と健やかな会社生活をバックアップしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回アセスメント制度の一環として、上長との個別面談を実施。その中で今後の課題、目標、将来ビジョン等について対話する。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:PA(ファーマシーアシスタント)認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月29日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。