業種 |
建設
建築設計/住宅/建設コンサルタント/建材・エクステリア
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本社 |
埼玉
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≪関東で働きたい/転勤なし/建築・土木系学生 歓迎≫
埼玉県・東京都を中心とした地域で、マンション、学校などの建物の施工をしています。
あのオートレース場やあの競艇場の建設にも関わっていました。
そんな中、私たちが強みとしているのは
官公庁・不動産会社等のお客さんからの「信用力」。
これがあるからこそ、モットーである
「お客様の信頼を受け、地域に愛される会社になる」ということが実現できています。
◆創業から70余年。地元川口市を基盤とし、埼玉県有数の総合建設企業に成長しました。◆私たちは、マンションなどの集合住宅や官公庁の施設(公共施設や学校施設など)を手がけています。◆具体的な例では、川口市に55階建ての高層タワー型マンションを建設しました。一時期、日本一の階数を誇っていた物件です。大規模な高層マンションや官公庁の施設の案件に多数携わっており、それは堅実・信頼・高品質などの評価をいただいているからだと自負しています。私たちと一緒に「地図に残る」モノづくりを始めませんか?
◆建築・土木系の方、積極採用中です!◆「小さい時に、近所で大きなビルが建って感動した。」「学校が新築になって、ピカピカの校舎にウキウキした。」そんな記憶ってありませんか?そんな感動を与える側になりませんか?私たちの仕事はお客様から依頼された建物を、皆で一丸となって完成させていくことです。◆役割はディレクター。1年目は教育係の先輩社員の指導のもと、仕事に慣れることから始まります。◆やりがいを感じるのはやっぱり完成したとき。足場が徐々に外れていって、建てたビルの全貌がやっと見えてきて…「ここまでみんなで頑張ってきて、やっと完成だ!」という達成感、満足感は何にも変えることのできないものです。
◆企業が、成長していく上で最も重要なものは、「人の力」。◆社内には、社員一人一人の個性を評価し、それに期待をかえる伝統が根付いています。私たちは、若い力を十分に引き出すには、チャンスを与えることが一番良いと考えており、職場から出た各種アイデア等を積極的に取り入れていこうという雰囲気があります。◆主な営業地域は、埼玉県・東京都を中心とした関東圏内。社員を想っているからこそ、社員やご家族の負担になる住居移転を伴う転勤はありません。また、働き方改革で話題の週休2日制への取り組みもスタートしています。
事業内容 | 【総合建設業】
■土木建築一式、設計・施工・監理 ■環境整備事業 ■不動産取引 |
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建設業界はこんなところです | 建設業とは、多種多様な業種からなる産業です。
その中で、総合建設業は、工事全体のマネジメントをし、各種専門工事会社への指導・監督のもと建物を完成に導きます。 |
私たちが手掛けているのはこんなところです | 建築工事を中心とした当社では、主に官公庁施設、集合住宅、商業施設等を中心に手掛けております。 |
創業 | 1951年4月 |
設立 | 1967年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 武井 美親 |
従業員数 | 214名(2023年3月末現在) |
資本金 | 4億4,000万円 |
売上高 | 186億5,269万円(2023年3月期実績) |
事業所 | 本社(埼玉県川口市)
東京支店(東京都千代田区) |
許認可 | 建設業許可 国土交通大臣 特4-第2039号
建設業許可 国土交通大臣 般4-第2039号 一級建築士事務所登録 埼玉県知事 第6号 宅地建物取引業者免許 埼玉県知事 第5551号 |
認証・認定 | ISO9001品質マネジメントシステム
ISO14001環境マネジメントシステム 埼玉県エコアップ認証 多様な働き方実践企業認定 埼玉県SDGsパートナー |
主要取引銀行 | 埼玉りそな銀行
みずほ銀行 三菱東京UFJ銀行 川口信用金庫 青木信用金庫 武蔵野銀行 大光銀行 群馬銀行 商工組合中央金庫 など |
保有資格名 | 設備設計一級建築士
一級・二級建築士 一級・二級建築施工管理技士 一級・二級土木施工管理技士 一級・二級電気工事施工管理技士 一級・二級管工事施工管理技士 一級・二級造園施工管理技士 建築設備士 宅地建物取引士 一級・二級建設業経理士 など |
主要取引先 | 各中央官庁・自治体、各民間デベロッパーなど |
代表取締役武井 美親よりメッセージ | 【若い力を引き出し、飛躍のチャンスをつくる。そこから当社の推進力が生まれると信じています。】
企業が継続的に成長していくうえで、もっとも大切な経営資源は何でしょうか。それは「人」であると、私たちは考えます。たとえば、当社であれば、設計や施工管理、営業のほかさまざまな職種の仲間が密接に連携し、協働しています。また、建設の現場では社外のスペシャリストが数多く集まりますが、そうしたスタッフの力を引き出すのも当社社員の「人」としての力。社員の熱意と力量によって、仕事のクオリティはいかようにも変わります。そのような背景から、私たちは「人材」を「人財」であると考えて、大切に育てています。社員の発想力や実行力を最大限に育む体制を整え、若い力が伸びるチャンスを与えることが、当社の躍進につながると信じているのです。 あなたの可能性を広げてみませんか。 私たちは新しい仲間を待っています。 |
採用チーム責任者 細谷よりメッセージ | 【採用することにつきまして】
「採用する」ということは、その方の人生へ関わるということですので非常に重大な責任を感じております。 そのため、きちんと対面でお話しさせていただき、会社の目指す方向性や仕事内容などのご説明をさせていただくことが大切だと思っています。また、働く環境についても具体的な働き方やイメージを会社説明会および面接の場でお話させていただき、安心して当社に入社していただきたいと考えております。 当社の「主役」として働いていただける方の応募をお待ちしております。 |