業種 |
ソフトウェア
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本社 |
東京
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・地図製作の技術者 ・システムエンジニア ・営業職 ・デザイナー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】地図製作の技術者
地図作成の技術をベースに、デジタルによる地理情報システムの構築及び地図調製業務、カーナビゲーションデータ、道路地図、防災地図、環境地図、教育用地図など各種地図の作成を行ないます。 (2)【正社員】システムエンジニア 「 地図:位置情報 と IT」を屈指して、色々な投影法の地図に様々な主題データを載せたり、三次元表現が出来ます。プログラムでデザインするシステムエンジニアです。 (3)【正社員】営業職 「無形商材」を扱う営業となります。良い点は、日々成長できる環境と、国や官公庁の政策にも関われる、社会貢献性が高い仕事です。 (4)【正社員】デザイナー 地図のデザインは、とても奥深い世界です。特に現在の地図は、単に場所を示すだけではなく、観光マップやハザードマップなど、用途に合わせ様々な工夫が必要不可欠。地図にこそデザイン力が求められます。 |
応募資格 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:248,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:住宅手当16,000円、技術手当:2,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー
週休2日制(日、年4回土曜日の出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】地図製作の技術者(2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】営業職(4)【正社員】デザイナー 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2024年1月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社の導入研修、外部でのマネー研修、社内の各組織での研修(OJT研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格試験の受験料負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:受験者数によってはあり得る。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |