株式会社　旭広告社

「広告ビジネスを通して、地域社会や取引先の繁栄に真心をもって貢献し、会社の発展と全従業員の物心両面の幸福を追求する」を理念とし、広告がデジタル化していく大きな環境変化の中で、ビジョンの達成に向け社員の力を結集し会社全体の力を伸ばしています。また、経営指針として、お客様本位の経営、社会に貢献する経営、利益を上げる経営、自主性を重んじる経営の4項目を掲げ取り組んでいます。

人こそ旭広告社の財産という考えから、人を育てることに主眼をおき、足りないところは補いながら会社全体の力を伸ばしていきます。新卒社員は、入社してすぐには配属を行わず、約1か月ごとに複数ある営業各部門にて先輩社員と共に業務を経験していただきます。さまざまな仕事を経験したのち配属となりますが、その後も適材適所、スキルアップという観点から、希望者は異動希望届を毎年3月に提出することができます。異動希望届には希望異動先の他「どういう業務をしたいのか」「将来どのような人材に成長したいのか」を記載してもらい、力を発揮できる環境に配慮しながら検討します。

豊富で的確な地域情報をもとに時代のマーケットニーズをとらえ、地域密着型の広告会社ならではのサービスを提供します。お客様のご要望に合わせて、広告・販売促進の戦略を総合的にご提案させていただきます。従来の価値観や常識にとらわれない柔軟な考え方で消費者のニーズに合わせた多彩な取扱商品をさまざまな角度からトータル的に提案できます。その結果お客様から感謝のお言葉をいただき、とても嬉しかったというエピソードも多く聞かれます。お客様の抱える隠れた問題を広告という側面から解決していくことが重要なポイントとなります。