業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/食品 |
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本社 |
神奈川
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~15時間 備考: 日勤 9:00~18:00 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※始業・終業時間はシフトにより前後することがあります。 実働8時間(夜勤実働15時間) 原則休憩60分(夜勤は休憩120分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 食事、入浴、排泄などの介護業務を習得するところからスタートしていただきます。
先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください。 業務習得後は、アクティビティの企画やご入居者おひとりお一人に寄り添う"Life Focus"の活動などにも携わっていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,400円~262,900円(一律手当含む) ※基本給:178,400円~178,400円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:244,000円~262,900円(一律手当含む) ※基本給:178,400円~178,400円 備考:※入社時から半年間は【時間限定正社員】として以下の条件となります。 月給:244,000円~262,900円 上記金額の内訳 基本給:178,400円 一律資格手当:12,000円 その他の各種一律手当:50,000円~79,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律その他:50,000円~72,500円(固定給に含む) 一律資格:12,000円~12,000円(固定給に含む) 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)※実施回数による |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制 1ヶ月あたり9~10日休(閏年以外の2月は8日休) 年間休日:115日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 2.2年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ライフケアデザインでは入社後も安心して働けるように
下記のように入社後の研修も充実させています。 ◆新入社員研修(約2か月) ◆新入社員フォローアップ研修 【研修内容】 新入社員研修では新入社員同士関係性を構築できるようなコンテンツを設けており、 フォローアップ研修では配属後の悩み・不安・仕事の楽しさを同期同士で共有しあえるような内容を用意しています。 他にも ◆チーフ研修 ◆幹部育成研修 ◆管理者リーダー研修 等、キャリアステップに合わせた研修を充実しています! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度・自己啓発支援制度あり。
業務に必要な資格の取得における費用を会社が負担。 その他、業務に役立つ知識の習得は、自己啓発支援制度の利用が可能。(社内規定有) |
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メンター制度 | あり:エルダー制度を導入。新人スタッフの一人立ちに向け、教育担当者(エルダー)を決め、1~3か月間、OJTのフォローや面談を行う。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
勤務地により異なる(屋内禁煙/喫煙専用室設置)
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【WEB説明会】 | 説明会予約画面からご予約をお願いいたします。当社自慢のチームで作る介護についてお話いたしますので、お楽しみに! |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。