業種 |
陸運(貨物)
航空/倉庫
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本社 |
岐阜、東京
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総合事務職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 297名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
■職務内容 [総務、労務、経理、営業開発、ロジスティクス営業、運行企画など] |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、海外 備考:本社、支社、支店、営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 全社員の約6%にあたる総合事務職の役割は多岐に渡ります。
戦略的な人事ローテーションによって、複数のスペシャリティーを駆使し、 新しい事業を構想し、運用できる能力を身につけていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ○インターネット(リクナビ)からエントリー
ご登録のe-mailへ弊社の採用サイト【My Page】のIDとパスワードを発行いたします。 尚、今後のご案内は【My Page】よりお送りさせていただきます。 ※E-mailアドレスの登録がない または 間違っていた場合には ご案内のメールをお届けすることができませんので、ご注意ください。 ※発行までに数日程度かかりますので、恐れ入りますが予めご了承ください。 ▼ ○【My page】のIDとパスワードが記載されたメールを受信 ▼ ○【My page】へログイン ▼ ○説明会案内の配信 ▼ ○説明会(WEB説明会)※参加必須 ▼ ○1次選考(WEBES提出・自己PR動画提出) ▼ ○2次選考(WEB面接・WEBテスト) ▼ ○最終選考(WEB面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
大学 卒業見込みの方 月給:221,750円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,750円 |
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手当 | (1)【正社員】総合事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 一律家族手当:24,450円~45,550円 一律住宅手当:5,500円~42,300円 その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職
日曜日、祝日、月3回程度(主に土曜日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社後2ヶ月後4日、入社後6ヶ月後10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:アニバーサリー・結婚・忌服・生理休暇などの特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金立替制度、慶弔給付金、独身寮(寮費:1000円~15000円)、社宅(宅費:1万2,000円~4万6,500円)、食堂、娯楽室、住宅資金融資制度(最高限度額1500万円、年利1.25%…2023年4月現在)、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度ほか 試用期間:あり 入社後2ヵ月。条件は本採用時と変更なし。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 …約3週間の本社研修の後、1年間の支店実務研修 (現場研修、事務所研修) ※研修中の労働条件は相違なし ●各階層別研修 …プレゼンテーション研修ファシリテーション研修、 OJT育成研修、事業創造強化研修、グローバルインターンなど多数 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得費用補助 (物流技術管理士、運行管理者、衛生管理者、など) |
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メンター制度 | あり:
入社後1年間の研修期間を設け、担当メンターが研修のサポートを行う。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2022年度実績)
総合事務職のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定数 | 総合事務職60名 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |