大学/大学院卒 総合職(営業職・スタッフ職・情報処理職) | 6~10名 |
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大学/大学院卒 技術職(研究開発) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 247名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職(4)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職;食品 薬品用包材の国内外顧客への販売業務、情報システム、購買、総務、経理等のスタッフ業務 (2)【正社員】技術職 技術職;新規商品開発、生産機械開発及び技術開発 (3)【正社員】工場スタッフ職 工場スタッフ職: A.加工技術:試作品の運用業務、生産性改善業務など B.生産管理:生産スケジュールの立案など C.品質管理:工程検査、製品トラブル時の原因調査など (4)【正社員】一般職 一般職;営業事務他 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】一般職
東京 備考:東京本社 東京都千代田区二番町11-5 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職 群馬、埼玉 備考:埼玉三芳工場 埼玉県入間郡三芳町北永井637 群馬藤岡工場 群馬県藤岡市牛田704 牛田工業団地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 応募書類発送 ▼ 一次選考(人事担当者による面接・筆記試験) ▼ 二次選考(営業職・スタッフ職・技術職・工場幹部による面接) ▼ 最終選考(役員による面接:総合職・技術職のみ対象) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,000円(一律手当含む) 備考:※一律住宅手当5,000円を含む(2021年4月実績) (4)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(4)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~22,000円(固定給に含む) 通勤手当支給(当社規定による) 家族手当(配偶者1万円・子供4,000円 ※子供2人目以降3,000円/月) (3)【正社員】工場スタッフ職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,000円~10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職(4)【正社員】一般職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職(4)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(4)【正社員】一般職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】工場スタッフ職 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株制度、報奨金、年1回文化行事実施(ミュージカル鑑賞など) 教育制度: 新入社員導入研修、階層別研修、英会話研修等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】工場スタッフ職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】一般職 なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月(予定) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】技術職 期間:6ヵ月(予定) ※労働条件の変更なし (3)【正社員】工場スタッフ職 期間:3ヵ月(予定) ※労働条件の変更なし (4)【正社員】一般職 期間:随時研修有り ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
<2022年度採用実績>
総合職 2名 計2名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2022年6月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.7歳(2022年6月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、オペレーター研修、階層別研修, 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と会社が認めた資格取得に関して、講習費用/受験費用を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月4日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |