業種 |
商社(電機・電子・半導体)
その他商社/その他サービス
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本社 |
東京
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営業職/大卒 | 1~5名 |
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技術職/専門卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
物流、小売業(スーパー等)、製造業、 テーマパーク、イベント業などのお客さまへ 無線機・トランシーバー・インカムの導入 に関する企画提案、販売、 アフターフォローまでを担当します。 (2)【正社員】技術職 無線機の設定、工事、点検、 メンテナンスなどの 技術業務全般を行います。 小型無線機から大規模システムまで 幅広く対応しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考: 【本社】東京都品川区 【関西支店】大阪市西区 【札幌営業所】札幌市東区 【仙台営業所】仙台市若林区 【名古屋営業所】名古屋市東区 【九州営業所】福岡市博多区 ※詳細住所は会社データ欄をご覧ください。 ※本人が希望しない限り原則転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:■月残業20時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
■具体的には… すでに取引のあるお客さまへの追加提案 製品の入れ替えなどのルート営業、および 新規のお客さまへの提案営業を行います。 また、業務用無線機は消耗品のため、 買い替え・入れ替えのサイクルがあります。 ・8割は既存のお客さまの対応 ・新規対応は2割程度 新規営業のほとんどが既存のお客さま からのご紹介なので売りやすく、 その他、会社として展示会への積極的参加や ホームページからのお問い合わせ 獲得に注力しています。 新規のご相談については、 各営業メンバーにて割り振りを行っています。 実際の商談ではお客さまの利用用途や 業種などに応じた提案を行い、 必要な台数や距離などの ヒアリングを実施します。 提案内容に応じて、見積りプランの作成、 受注まで進め、受注後は、社内の営業 アシスタントに梱包・発送業務を依頼します。 【技術職】 ■具体的には… 無線機の設定業務、返却後の点検・修理、 メンテナンス、国内外メーカーや他社で 購入された無線機の修理依頼などを行います。 ※月に1~2回ほど(長くて1週間程度) 出張があります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーください。
こちらより追って詳細なスケジュールをお伝えします。 <選考の流れ> *一次面接は WEB(オンライン)または対面(最寄りの拠点)で実施。 ▼ *最終面接は 東京本社にて実施します。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,300円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:215,400円以上 ※基本給:215,400円以上 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:昨年実績5.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■インセンティブ制度(営業職のみ) ■交通費規定支給 ■厚生年金基金 ■財形預金有 ■産休・育休制度 ■資格手当 ■資格取得支援あり ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.0年(2024年5月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:導入研修・フォローアップ研修など |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |