株式会社イーグル・エンパワーズ

私たちの仕事は、単に「求人票を作って求人メディアに掲載する」というだけではありません。お客様から悩みを伺い、お客様にとっての最善を考え、採用計画を立案・提案し、広告作成、掲載開始後の運用、面接から採用・入社・戦力化までのフォロー…と伴走を行います。「人手不足解消のため」だけでなく、その先にある事業展開等の「お客様が実現させたいことのため」に、様々な手段を用いてサポートをします。人材課題の解決が、お客様の事業成長や地域の活性化につながることも。私たちは日々『人と商売を元気にする』というグループ理念と、『もっと届けようこの町に元気を』という自社理念を胸に、お客様と地域に寄り添った仕事をしています！

アド・イーグルが設立してから40年。人々のライフスタイルの変化やインターネットの普及、AIの進化といった時代の流れの中で、求人市場も様々な変化を続けてきました。近年ではタウンワーク等の掲載課金型のメディアから、Indeed等の運用型のメディアへのシフトが進んでいます。当社も求人メディアの取り扱いだけでなく、人材紹介やSNS・口コミサービスの活用など、時代の変化に合わせた幅広い採用サポートを展開させています。次々に生まれる前例のない新しいメディアやサービスでも、お客様のためになるものであれば恐れずに率先して取り入れ、提案していく。時代の変化を敏感にキャッチして挑戦していく姿勢が、お客様に支持される理由です！

当社はあくまで代理店であるため、商品での差別化はできません。だからこそ、お客様から選ばれる理由が常に"人"であると言い切れる企業にしていきたいと考えています。そのために、3か月毎の目標設定面談で徹底的に会話をした上での【[1]成長機会の提供】と、ライフイベントやご家庭の事情に合わせた休みを取りやすい環境など【[2]働きやすい環境の提供】に注力しています。また、1分単位での残業代支給など、労働環境の改善は常に行っていますが、「残業は絶対NG」とはしていません。なぜなら、成長のために時には重要な残業もあると考えているためです。定時後に缶コーヒーを飲みながら雑談する時間にも、案外大切な学びがあると思っています。