宮園自動車株式会社
ミヤゾノジドウシャ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| タクシー乗務員 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月11日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
タクシー乗務員
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月45万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが求めるのは、未来を見据え、挑戦を恐れない人材です。70年前、車がまだ貴重品だった時代に「自動車」の価値を見いだし、日本の発展を支える存在になると信じてタクシー事業を始めた先達のように、時代のニーズを捉えながらも新しい価値を創造する意欲を持つ方を歓迎します。
当社は、移動という人々の生活に欠かせないサービスを提供し続け、特に高齢化社会において「おもてなし」の精神を大切にしています。思いやりのある接客や乗降のサポートは、機械ではなく「人」による温かさが重要です。そのため、他者を思いやる心とコミュニケーション能力が求められます。
さらに、私たちはユニバーサル社会の実現を目指し、多様性を尊重する姿勢を持つ人材を求めています。43年前に日本で初めて身体障がい者をタクシードライバーとして採用し、現在も健常者と同等の条件で活躍する場を提供してきた実績を誇ります。この理念を共に推進し、国籍、性別、年齢、文化、障がいの有無を問わず、すべての人が快適に暮らせる社会の実現に貢献したいという情熱を持つ方を歓迎します。
当社は、次世代タクシー「TOYOTA JPN-TAXI」の導入を通じて、すべての方に快適な移動を提供するためのサービス向上に取り組んでいます。特に、新任ドライバーの必修カリキュラム「ユニバーサルドライバー研修」を策定・普及するなど、業界全体の変革を牽引する存在です。この変革をさらに加速させるためには、柔軟な発想と積極的な行動力を持つ新たな仲間が必要です。
私たちの目指す未来は、タクシーという移動手段を通して超高齢社会を支え、業界全体を進化させることです。そのためには、「人」と「クルマ」の新しい関係を築き、持続可能な社会に貢献できる人材が不可欠です。
当社の一員として、自らの可能性を広げながら社会に価値を届けたいと願う方、共に未来を創り上げる仲間として、ぜひご応募ください！
当社は、移動という人々の生活に欠かせないサービスを提供し続け、特に高齢化社会において「おもてなし」の精神を大切にしています。思いやりのある接客や乗降のサポートは、機械ではなく「人」による温かさが重要です。そのため、他者を思いやる心とコミュニケーション能力が求められます。
さらに、私たちはユニバーサル社会の実現を目指し、多様性を尊重する姿勢を持つ人材を求めています。43年前に日本で初めて身体障がい者をタクシードライバーとして採用し、現在も健常者と同等の条件で活躍する場を提供してきた実績を誇ります。この理念を共に推進し、国籍、性別、年齢、文化、障がいの有無を問わず、すべての人が快適に暮らせる社会の実現に貢献したいという情熱を持つ方を歓迎します。
当社は、次世代タクシー「TOYOTA JPN-TAXI」の導入を通じて、すべての方に快適な移動を提供するためのサービス向上に取り組んでいます。特に、新任ドライバーの必修カリキュラム「ユニバーサルドライバー研修」を策定・普及するなど、業界全体の変革を牽引する存在です。この変革をさらに加速させるためには、柔軟な発想と積極的な行動力を持つ新たな仲間が必要です。
私たちの目指す未来は、タクシーという移動手段を通して超高齢社会を支え、業界全体を進化させることです。そのためには、「人」と「クルマ」の新しい関係を築き、持続可能な社会に貢献できる人材が不可欠です。
当社の一員として、自らの可能性を広げながら社会に価値を届けたいと願う方、共に未来を創り上げる仲間として、ぜひご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】タクシー乗務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】タクシー乗務員
タクシードライバー |
| 応募資格 | (1)【正社員】タクシー乗務員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年10月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】タクシー乗務員
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】タクシー乗務員
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間45分～8時間45分 備考：《日勤の場合》 月間乗務日数：22～24日 実働時間：7時間45分 《隔日勤の場合（6～11時に出社）》 月間乗務回数：11～12回（最大13回/1日おきの勤務） 実働時間：15時間30分（他に休憩時間あり） ・モデル勤務時間例 8：00～翌2：30（労働時間15.5時間） ＊全8パターンのシフト。 希望の出勤時間が選べます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】タクシー乗務員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 営業成果給制：※営業成果給とは1乗務あたり41920円を超える営業収入のや約58％が給与として加算されます。 保障給/月：300,000円～300,000円 ※・乗務開始後3ヶ月間：月給300,000円保証 ※最低賃金を保障 固定残業代/月：32,228円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】タクシー乗務員
教育手当 － 毎月1時間の研修があり出席すると支給されます。 深夜手当 残業手当 公出手当 － 月12乗務以上の乗務に対して支給されます。 修理手当 － 車両故障等で乗務できない場合に支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】タクシー乗務員
備考：定期昇給はありませんが、一般乗務員→タワーリーダー→サービスリーダーとステップアップするに従い仕事の範囲が広がり収入が増える仕組みです。 |
| 賞与 | (1)【正社員】タクシー乗務員
備考：なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】タクシー乗務員
月11日勤務 年間休日：101日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・社内制度：退職金制度（中小企業退職金共済） 自社保有八ヶ岳ロッジ 四季倶楽部、じゃらんコーポレートサービス 社員共済会（共和会） 各種クラブ活動（13クラブ） 社員旅行 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】タクシー乗務員 期間：入社時より最長6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：《入社後の基礎研修》
1.新入社員研修：社会人基礎力やビジネスマナーを学ぶ研修。 2.第二種運転免許取得研修：安全運転の基本を学び、自動車学校で技術を習得。 3.東京無線研修：タクシー営業の実務と地理知識を習得。 4.東京タクシーセンター研修：法令・安全・接遇の基本を学習。 5.ユニバーサルドライバー研修：多様な顧客対応力を養成。 6.タクシーはじめの一歩研修：安全輸送や営業の基礎知識を習得。 7.運転適性診断研修：個々の運転特性を分析し改善方法を学ぶ。 8.運転技能研修：プロの運転技術を習得。 9.地理研修：都内を走行しながら実践的に地理を学ぶ。 《実務開始後のフォローアップ研修》 10. フォローアップ研修：業務での疑問や課題を解消。 11. 集合教育研修：業界動向や安全運転を多角的に学習。 12. 営業情報交換会：営業に役立つ情報を共有。 13. 事故事例研究会：事故原因の分析と防止策を検討。 14. 接遇英語研修：外国人顧客対応スキルを向上。 15. 運行管理者講習：運行管理業務に必要な知識を習得。 16. 役職毎研修：役職者としての能力を養成。 これらを通じて、社員が安心して実務に取り組める体制を整えています。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：・宮園サポーター（経験豊富なベテランドライバー）によるサポート あり
・東京観光タクシー認定取得サポート あり ・タワーリーダー取得（接客サービスコンテスト）サポート あり ・東京シティーガイド検定取得サポートあり ・東京観光タクシードライバー認定取得サポートあり |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・東京無線サービスリーダー制度 あり
・東京無線タワーリーダー制度 あり ・東京無線CX選抜タワーリーダー制度 あり |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内屋外とも指定喫煙所以外禁煙。 |
|---|
その他の情報
参考データ
| モデル月収例 | 乗務開始前（研修期間）
日給10,000円×日数 二種免許を取得して乗務員専任されるまでの研修期間です。（個人差有概ね2～3ヶ月） 乗務開始後3ヶ月間（最大4ヶ月※） 月給300,000円保証となります。 固定残業代31,000円含む（22時間分） 超過分は割増して別途支給。 営業成果給制なのでそれ以上ももちろん可能です。 ※乗務開始が月初めとは限りませんので3ヶ月+乗務日数分となり、月初めからですと 最大の4ヶ月となります。 乗務開始後4ヶ月以降 基本給228,470円（11乗務）に営業成果給 固定残業代31,000円含む（22時間分） 超過分は割増して別途支給。 ※及び手当を加算します。 ※営業成果給とは1乗務あたり39,560円を超える営業収入の61.0％～最大84.65％が給 与として加算されます。 |
|---|---|
| 勤務時間・休日休暇・年間休日数 | 《勤務時間》
・変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 シフト制 ・日勤の場合 月間乗務日数：22～24日 実働時間：7時間45分 ・隔日勤の場合（6～11時に出社） 月間乗務回数：11～12回（最大13回/1日おきの勤務） 実働時間：15時間30分（他に休憩時間あり） ・モデル勤務時間例 8：00～翌2：30（労働時間15.5時間） ＊全8パターンのシフト。希望の出勤時間が選べます。 《休日休暇》 月間6～9日（シフト制） 変形シフト制のため固定曜日の休日はありません。5日で1サイクルにて月間11勤務。 1勤務が2日分なので月休日は６日（2月）～9日（31暦日月）となります。 勤務翌日は必ず1日明休となりますので実質4連休、5連休が普通に取れます。 《年間休日数》 101日 |
| 昇給 | 定期昇給はありませんが、一般乗務員→タワーリーダー→サービスリーダーとステップアップするに従い仕事の範囲が広がり収入が増える仕組みです。 |
| 諸手当 | 教育手当-毎月1時間の研修があり出席すると支給されます。
深夜手当 残業手当 公出手当-月12乗務以上の乗務に対して支給されます。 修理手当-車両故障等で乗務できない場合に支給されます。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険完備
退職金制度（中小企業退職金共済） 自社保有八ヶ岳ロッジ 四季倶楽部、じゃらんコーポレートサービス 社員共済会（共和会） 各種クラブ活動（13クラブ） 社員旅行 |
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、九州歯科大学、杏林大学、久留米工業大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工科自動車大学校中野校、専門学校日本自動車大学校、日本電子専門学校、専門学校読売自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、豊岡短期大学
韓国漢陽大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京工科自動車大学校中野校、専門学校日本自動車大学校、日本電子専門学校、専門学校読売自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、豊岡短期大学
韓国漢陽大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年10月～2025年3月卒の方）
要普通自動車免許（入社時に1年以上） - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒164-0011
東京都中野区中央3-13-11
採用・教育室
03-3362-7550
東京都中野区中央3-13-11
採用・教育室
03-3362-7550
| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2025/01/27
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