全国型(営業・調査・企画) | 1~5名 |
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地域型(営業・調査・企画) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 463名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
●全国型 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国転勤あり ●ワイドエリア型 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:下記の各地域内で転勤あり 北海道 東北 首都圏 中部・北陸 近畿・北陸 中国・四国 九州・沖縄 ●地域型 埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫 備考: 首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)でご自宅から通勤可能な拠点 中部圏(愛知・三重・岐阜)でご自宅から通勤可能な拠点 関西圏(京都・大阪・神戸)でご自宅から通勤可能な拠点 ※地域型は原則として転居を伴う転勤はありません。 □本社/東京 □営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など全国55拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業…「営業」はお客様である保険会社との窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担います。
調査…事故の当事者から状況を確認したり、事故現場に行き測定や写真撮影などを行い、事故原因を究明してレポートを作成します。 ※調査種目 ・交通事故など事故の原因調査 ・不正請求の疑いのある事案についての調査 ・医療調査 ・休業損害調査など 企画…本社管理部門で経営計画・営業推進などの基幹業務やソリューション業務などにあたります。 配属については、希望や適性を踏まえて営業・調査・企画のいずれかのお仕事についていただきます。 また、入社後も「自己申告制度」にて毎年勤務地や職種の希望を確認し、多彩なキャリアを積んでいただけるようにしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
●全国型 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円 ●ワイドエリア型 大学 卒業見込みの方 月給:197,400円 ●地域型 大学 卒業見込みの方 月給:192,400円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
通勤手当,時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
年2回 備考:2023年度実績5.0カ月(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:15日 ※特別有給休暇(年間5日間) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、スキルアップ休暇など、年間休日120日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】調査(3)【正社員】企画 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2023年12月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・入社後約1ヶ月間の新入社員導入研修 ・フォローアップ研修 ・保険知識等に関する通信教育 ・不正請求疑義事案に対する専門調査研修 ・医療系の通信教育、医師による医療調査研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
主な制度 | 退職金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)加入、住宅財形融資制度、祝金・慶弔金制度 |
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募集学部・学科(第二新卒も大歓迎!) | 全学部・全学科
※既卒の方・第二新卒の方も大歓迎! まずは説明会にご参加下さい。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書※内定後、健康診断書の提出が必要 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |