業種 |
芸能・芸術
電力・電気/総合電機(電気・電子機器)/レジャー・アミューズメント・パチンコ/自動車 |
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本社 |
東京
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電源車オペレーター | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】電源車オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】電源車オペレーター
ライブ・コンサート・フェス・ロケ(TV・CM・映画)の撮影などのイベント現場や 停電支援現場など様々なロケーションへの電源供給をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】電源車オペレーター
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】電源車オペレーター
北海道、東京、広島 備考:【国立事業所】東京都国立市泉4-10-2 【札幌営業所】札幌市白石区中央1条1-1-4 【広島営業所】広島県廿日市市大野1506-1 【現場】 ■イベント現場 ライブ・コンサート・フェス・ロケ(TV・CM・映画) ファッションショー・スポーツの国際大会など。 ※イベント現場にて全国ツアーを担当する場合など出張あり ■停電支援現場 オフィスビル・通信基地局など |
勤務時間 | (1)【正社員】電源車オペレーター
【シフト制】 実働時間(1日):1分~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電源車オペレーター
短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,200円 ※基本給:224,200円 大学 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電源車オペレーター
・技能手当(対象資格をお持ちの方) ・通勤手当(1カ月の定期代相当額を通勤手当として支給)※最大10万円まで |
昇給 | (1)【正社員】電源車オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】電源車オペレーター
年2回 備考:(7月、12月) ※初年度は賞与支給無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】電源車オペレーター
週休2日制(月6日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・退職金制度 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・福利厚生サービス(リロクラブ)など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2025年4月入社予定者 男性4名 女性5名
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平均勤続年数 | 13.3年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1)新入社員研修
1.新人受入教育 (社内研修) 2.安全衛生教育 (社内研修) 3.安全運転講習 (社内研修) ◆4月入社後、1カ月は座学・OJTで研修を行います。 2)社員研修(社内) 1.低圧電気特別取扱教育 2.社内勉強会 3)社員研修(社外) 1.警視庁交通安全指導センター ・安全運転講習 2.日本舞台技術安全協会 ・職長・安全衛生責任者教育 ・足場の組み立て等作業従事者特別教育 ・Rigging技能教育 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
国立事業所:喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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