業種 |
ソフトウェア
自動車/精密機器/機械/インターネット関連 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2025/09/19)
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大卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 52名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
■組込制御エンジニア ■電子回路設計エンジニア ■機械設計エンジニア ■ITソフトエンジニア 自動車や家電製品等のソフト開発や回路設計、開発設計などをお任せします! ※希望や適性を考慮して配属を決定 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 備考:イー・バレイ株式会社 本社 愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準勤務時間帯 9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
・残業代全額支給 ・通勤手当(月10万円まで) ・住宅補助手当(遠方から入社される方) ・役職手当 ・赴任手当 ・特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考: ・特別休暇 ・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・資格取得手当 ・企業拠出型年金(401K) ・共済会加入 ・財形貯蓄制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・資格試験合格報奨金制度 ・出張手当 ・在宅勤務 ・産業医 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(仕事の進め方、ビジネスマナー等) 若手社員研修(ロジカル・シンキング、ポジティブ・リスニング等) 中堅社員研修(管理職基本研修、コーチング等) 管理職基本研修(経営課題解決等) |
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自己啓発支援 | あり:
資格試験合格報奨金制度 ※基本情報、応用情報、AI関連G検定、TOEIC等、合計68資格有り |
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メンター制度 | あり:相談窓口の設置 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
コース選択制人事制度における定期面談 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
◇くるみん認定
「育休取得」が進んでいる企業として、厚生労働省から認定を頂いております。昨年度の実績は、男女ともに100%の育児休暇の実績があります。その後、復職されている社員も多数おります。社員に対し、長く就業できる環境です。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月1日時点)
◇えるぼし認定(3つ星認定)
「女性活躍推進に関する取組み」の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省から認定を頂いております。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの基準の全ての基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進企業データベース」に毎年公表しております。 |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所があります。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。