プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 
 ソフトウェア 
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス  | 
|---|---|
| 本社 | 
 愛知 
 | 
| システムエンジニア(大学卒) | 21~25名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1031名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月27万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
エントリーシート、成績書、その他 | 
| その他の ポイント  | 
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
 部署により、業務アプリケーションやオープン系システム基盤の設計・構築 鉄鋼業の原料~製造~出荷を含めた「一貫したシステム」の構築・運用 などを行います。 詳しくは「仕事内容詳細」欄を確認ください。  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
 愛知 備考:【雇入れ直後】東京(新入社員研修) 【変更の範囲】会社の定める場所(新入社員研修以降の勤務地):主に名古屋市もしくは東海市  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00  | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【雇入れ直後】新入社員研修
 【変更の範囲】会社の定める業務(上記募集職種) <業務ソリューション> 業務アプリケーションによるビジネスプロセスの改善・提案 <基盤ソリューション> オープン系システム基盤の設計・構築 <ビジネスサービス> 信頼性の高い、システム構築・運用・保守の提供 <製鉄業システム> 原料~製造~出荷を含めた「一貫したシステム」の構築・運用 これらの提案から設計、開発、運用をお任せしていきます。  | 
| 採用ステップ&スケジュール | 当社の面談・面接は学生との相互理解を大切に、
 人物重視の採用を行っています。 会社説明会→ES・SPI→ジョブマッチング面談(個人)→適性検査→役員面接(個人)→内々定  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:271,000円(一律手当含む)  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律都市手当:5,000円(固定給に含む) 通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当  | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回  | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:20日~20日 ※入社初年度4月より付与 ※年間休暇取得奨励制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■年間休日 2024年度実績 ■その他休暇:創立記念日、福祉休暇、配偶者出産休暇 、特別休暇(結婚休暇、永年勤続特別休暇 等)  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:■独身寮(条件該当の場合、賃貸物件からご自身で選び、月額15,000円で入寮可。原則30歳まで。) ■住宅手当(条件該当の場合、月額18,000円を支給。原則39歳まで。) ■持家支援手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得奨励制度 ■表彰制度 ■各種社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■NSSOL社員持株会 ■各種同好会活動 ■福利厚生施設提供サービス ■短時間勤務制度(適用可能期間:小学校3年生まで)  | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間
 (1)【正社員】システムエンジニア 期間:5ヵ月  | 
| ■勤務地
 (1)【正社員】システムエンジニア 東京 備考:【雇入れ直後】東京(新入社員研修) 【変更の範囲】会社の定める場所(新入社員研修以降の勤務地):主に名古屋市もしくは東海市  | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) 
 | 
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:67.3% 
3年以内女性採用割合:32.7%  | 
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員に対し、東京でのグループ会社全新入社員合同の集合研修を約5ヵ月実施予定です。クラス分けを実施しITスキルレベルに合わせた研修内容になっています。
 その他技術研修等、全社員に対して年間1回以上の研修受講を奨励しています。  | 
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得に応じて最大20万円の一時金を支給。対象資格は約100種類以上です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社配属後3年間を若手育成期間とし、入社年次の近い先輩社員がメンターとして、専属で一人ずつ付き、業務をサポートいたします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度、将来の目標とキャリアについて上司と対話し設定する制度があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 
 | 
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月1日時点) 
 | 
| 受動喫煙対策 | 
以下の対策を講じております。
 屋内原則禁煙
 
名古屋本社の場合、オフィスフロアの共用部に喫煙スペースあり。 東海事業所の場合、屋外喫煙所設置。  | 
|---|
| 【WEB説明会】 | WEBでの会社説明会をライブ開催中です。
 説明会予約画面よりご予約・ご参加ください! 先輩社員とのミニ座談会もあります◎  | 
|---|---|
| 障がい者採用 | 当社の障がい者採用は、通年募集&積極採用です。
 遠慮なくお問い合わせください。  | 
| 事業内容 | ・コンサルティング
 ・システム インテグレーション ・システム運用 ・ネットワーク インテグレーション ・先端技術の研究と提供  | 
| 採用学部・学科 | 全学部全学科 | 
| 選考場所 | オンライン・対面にて実施 | 
| 提出書類 | ・学業成績証明書(修士の方は学士と修士両方の証明書をご提出下さい)
 ・卒業見込証明書(修士の方は修了見込証明書もご提出下さい) ・エントリーシート  | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
  | 
				
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。