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日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社

オーテックジャパンより２０２２年４月１日から社名変更

業種	自動車機械／輸送機器
本社	神奈川

インターンシップ＆キャリアの評価（10件～20件）

総合評価 4.53

評価が高い項目社員からのアドバイス 4.58

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・大学院卒	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	326名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切 4月エントリーシート締切 4月説明会 3月上旬面接 5月中旬内々定 7月上旬
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

＜応募資格＞
大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。

＜このような方を求めています！＞
◎周囲の人たちと協力して物事に取り組める方
◎社会福祉に貢献できる仕事に興味のある方
◎ものづくりに興味のある方
◎電気・電子系の知識をお持ちの方
◎機械系の知識をお持ちの方
◎英語力を活かして仕事をしたい方
　※ひとつでも当てはまる方、大歓迎です。
　　　仕事に必要な知識は入社後の研修で学べるので、クルマや機械に詳しくない方でも心配ありません！

＜職種別採用を予定しております！＞
希望の職種にご応募ください
◎オーテック事業所
１開発／特装車の機械設計解析、電気制御設計、車両機能実験
２生産技術／新規プロジェクト(海外向け含む)の生産準備、量産立上げ業務
３品質保証／新型車(海外向け含む)の品質保証計画の策定と実行
４販売戦略／新商品の販売戦略立案と実行
５マーケティング戦略／新商品のマーケティング戦略立案と実行
６生産管理／生産計画の立案や進捗管理、部品/車両の調達在庫管理等
７社内ＳＥ／企画・開発～生産～販売を支えるITの企画、実行（社内SE/導入プロジェクトの運営）、ITシステム構築・運営、システムプロジェクト管理
８経理／決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般

募集概要

職種	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
仕事内容	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）車両をカスタマイズする開発業務走り、デザイン、機能の付加価値向上機械設計、解析電気、制御設計車両、機能実験企画、製造、営業等と意見を交わし日産車をベースにカスタマイズ車両をつくることができる (2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）新規プロジェクト(海外向け含む)の生産準備、量産立上げ業務新型車の生産工程の設計開発、設計への生産要件フィードバック生産工場のレイアウト検討と具現化協力メーカーの生産準備推進、計画の進捗管理等 (3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）新規プロジェクトの生産準備、量産立上げ業務新型車（海外向け含む）の品質保証計画の策定と実行試作部品、車両の品質評価並びに目標品質達成度確認および進捗管理協力メーカーの生産準備推進、計画の進捗管理 (4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）新商品の販売戦略立案と実行販売会社への当社商品の理解促進と活用提案販売会社に対する支援方策の立案と実行新商品の教育プランの立案と実行販売状況や流通状況の把握と管理を行い、生産計画へ反映すること (5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）新商品のマーケティング戦略立案と実行商品企画への参画発売価格、計画台数の立案販売促進策の立案と実行対外的コミュニケーションの実行（販売会社等）販売計画の立案ならびに管理、生産計画への反映 (6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）生産管理全般サプライチェーンの各プロセスにおいて社内外の関係者と調整し、「モノと情報」をコントロールすることでお客さまからご注文頂いた商品をタイムリーにムダ無く生産してお客さまにお届けする業務 (7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）企画・開発～生産～販売を支えるITの企画、実行（社内SE/導入プロジェクトの運営） ITシステム構築・運営　システムプロジェクト管理 (8)【正社員】経理（オーテック事業所）決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般具体的には、経理実務（仕訳入力、出納管理、データ入力等）、売掛金、買掛金管理業務、固定資産管理業務、税務処理業務、単体連結決算対応,、報告資料作成など
応募資格	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　神奈川　備考：本社(神奈川県茅ヶ崎市) JR茅ヶ崎駅から寒川駅南口行のバスに乗り、西の谷バス停下車、徒歩７分自動車通勤可能(社員駐車場完備)
勤務時間	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　【フレックスタイム制】　総労働時間（1ヶ月）：160時間　フレキシブルタイム1：7:00～22:00 　年間総労働時間：1,952時間　備考：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、標準労働時間8時間00分）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細	1980年代半ばに設立されたニスモ社とオーテック社を統合し、2022年4月、日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社（NMC）として新たにスタート致しました新会社は、この2社が受け継いだ創業の精神とDNAを、融合によるシナジー効果により更に発展させ、「モータースポーツ」と「カスタマイズ」の2領域を通じて、お客様に今まで以上のワクワク、感動と付加価値をお届けし、日産車と日産ブランドの価値増大をしたいと考えております。ニスモ社は、1936年から始まった日産のモータースポーツの歴史を受け継ぎ、さまざまなカテゴリーにおける日産車のモータースポーツ活動、レースやチューニング部用品の企画開発を通じて、日産を応援してくださるお客さまにワクワク、感動をお届けし、「NISMO」ブランドの価値向上に貢献して参りました。オーテック社は、日産直系のカロッツェリアとして、特装という手段を通じて、デザイン・走行性能・機能などさまざまな領域での商品付加価値を加え、日産の基準車では満たせないお客さまのニーズを満たすべく、お客さまの個性化ニーズに応えたデザインや性能を持つ「AUTECH」ブランド車等のカスタムカー、乗降をバリアフリー化する福祉車両、さまざまなビジネスシーンで活躍する各種特装車などを展開して参りました。今日の自動車産業は、お客さまニーズの多様化、超高齢社会への対応、電動化・知能化への対応、環境への配慮などさまざまな挑戦を抱えています。このような環境下においても、自動車というモビリティ手段が存続する限り、お客様が自動車に期待するワクワクや感動、また、基準車では満たせない様々な機能ニーズは形を変えながらも存続し続けると考えます。私たちNMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■応募書類提出オープンＥＳを提出いただきます。 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接オンライングループ面接（学生３名、当社部長職３名と４５分ほどの面接です） ↓ ■2次面接対面面接（学生１名、役員３名と３０分ほどの面接です） ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：210,400円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：223,400円
手当	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　時間外勤務手当（全額支給）、通勤手当(実費支給)、高速代補助、在宅勤務手当、家賃補助手当など
昇給	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　備考：年2回（7月、12月）＋インセンティブ ※インセンティブは本人の業績に応じて7月に支給
休日・休暇	(1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）　完全週休2日制（土日）　年間休日：121日　有給休暇：17日　※有給休暇取得促進日あり（年間8日前後）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：GW・夏季・年末年始休暇は、それぞれ連続で9日間
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：自動車通勤可能(社員駐車場完備)、社員食堂、売店あり、財形貯蓄、各種団体保険（自動車保険・生命保険）、退職金制度、各地保養所、クラブ活動（野球部・陸上部・テニス部・記念車サークル）教育制度：新入社員教育、入社2年目研修、入社3年目研修、中堅層教育、コーチング研修、マネージャー研修、V-up研修、品質教育、技術員教育、外部専門教育、語学研修、各種e-ラーニング、その他
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	9人	0人	100.0%
2021年度	6人	1人	83.3%
2020年度	12人	2人	83.3%

（2023年1月16日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

14.8年（2024年1月16日時点）

平均年齢

45.9歳（2024年1月16日時点）

研修

あり：入社後には新入社員教育をはじめ、語学研修、入社2年目研修、マネージャー研修など様々な教育カリキュラムがあり、高いスキルを取得できます

自己啓発支援

あり：語学研修やTOEIC受講に対するキャッシュバック制度があります

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：キャリア開発シートに基づき、所属長と年１回の面談を実施しています

社内検定等の制度

あり：国家技能検定、運転技能検定、就業制限教育など

月平均所定外労働時間

19.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.6日（2022年度実績）

年間8日前後の有給休暇取得促進日を設け、有給休暇の取得促進に努めています

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	4人	1人
取得対象者数	6人	1人
育休取得率	66.6%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	6.6%

（2024年1月15日時点）

その他の情報

参考データ

健康活動の取り組み	社員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいと働く喜びを実感できる会社であるために、さまざまな取り組みをしています。【安全衛生基本方針】　１．全ての作業における安全の確保　２．こころと体に優しい職場づくり　３．人と社会に優しい運転マナーの定着【ウェルネス経営宣言】　・健康イベントの企画と実施　・健康増進役員リレーメッセージの実施　・個人の健康行動宣言の設定と実践　・健康年齢を指標としたPDCAサイクルの実行　・個別保健指導の充実【交通安全宣言】自動車に関わる企業として、「人と社会に優しい運転マナー」を実践するこも大切な使命だと考え、全社員が一丸となって、「安全運転（思いやり運転）」を心掛けます。
健康経営優良法人制度2023認定	当社は2023年3月に、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されました。「健康経営優良法人制度」とは経済産業省と日本健康会議が、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社はワークライフバランスの確保や、従業員の健康状態の把握と対策などの取り組みが評価され、上位500法人のみが認定される「ホワイト500」に認定されました。
新入社員研修	入社後2週間は新入社員研修。その後、1.5カ月間工場実習の後、配属となります。

採用実績校

秋田大学大学院、大阪産業大学大学院、岡山県立大学大学院、神奈川工科大学大学院、静岡大学大学院、信州大学大学院、中央大学大学院、東海大学大学院、東京農工大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、日本大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学、宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、明治学院大学、昭和女子大学、専修大学、武蔵大学、東京工科大学、鶴見大学、東北学院大学、東京都立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 神奈川
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系