国内店舗管理職/海外店舗管理職/生産職、枝肉生産職/海外営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内店舗管理職
小売店での接客、食肉加工、店舗管理。 本社から部位ごとにブロックで配送された肉を必要に応じて切り分けて販売します。 店舗でのイベントの企画や販売する商品の開発なども行います。 (2)【正社員】海外店舗管理職 国内で店舗管理職(小売)もしくは生産職(卸売)で加工経験を積んで頂いた後、 シンガポール店で食肉の加工販売をして頂きます。 (3)【正社員】生産職 卸売部門にて業務用商品の加工をして頂きます。 加工業務自体は店舗管理職と同じですが、多種多様な規格に応じて作成します。 その他に品質の安全管理・施設の衛生管理も行います。 (4)【正社員】枝肉生産職 社長自ら競りで仕入れた屠畜された状態の枝肉を部位ごとに切り分けていくお仕事になります。 食肉加工の全てを知ることができる部署です。 (5)【正社員】海外営業職 国内にて電話・メールにて営業、海外出張し催事・講演会等を行います。 その他輸出書類の作成・対応等の事務業務も行って頂きます。 ※TOEIC600点以上の語学力必須。最初は、国内で営業経験を積んで頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
滋賀、京都、大阪、兵庫、海外 備考:海外(東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ) 国内店舗管理職/京都・滋賀・大阪・兵庫各支店 海外店舗管理職/シンガポール店 生産職/京都市南区 枝肉生産職/京都市南区 海外営業職/京都市南区 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均172時間 備考:※各部署により出勤時間、退勤時間が異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
■住宅費補助 or 通勤費補助 ■残業手当 ■役職手当など |
昇給 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内店舗管理職(2)【正社員】海外店舗管理職(3)【正社員】生産職(4)【正社員】枝肉生産職(5)【正社員】海外営業職
■シフトによる完全週休2日制を採用。(年間休日108日) ■年始休暇、慶弔(特別)休暇、有給休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■リゾートホテル『エクシブ』の社員割引利用 ■阪神タイガース戦観戦 ■お肉の社員割引 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2024年12月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年12月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。