業種 |
住宅
不動産/建築設計/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント
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本社 |
栃木、茨城
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大卒/営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の”夢をカタチにする”シゴトです。展示場をご案内しながら、理想のカタチにしていくための提案(コンサルティング営業)が大切なシゴトです。 (2)【正社員】技術職(施工管理・設計) 営業と共にお客様の夢をカタチに表していくシゴトです。家づくりのプロフェッショナルとして、お客様の理想の暮らしをプランニングします。 (3)【正社員】インテリアコーディネーター職 ご契約して頂いたお客様と水廻りの仕様決めから床材、扉デザイン、壁紙や照明、カーテンの仕様など内装を決めていくシゴトです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
茨城、栃木、群馬 備考: 栃木県/本社(佐野)・佐野店・ベルモール店・インターパーク店・那須店 茨城県/土浦店・つくば店 群馬県/太田店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,100円 一律手当、固定残業代/月:50,000円/41時間含む ■大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 固定残業代/月:50,000円/39時間含む ■大学院 卒業見込みの方 月給:226,200円 固定残業代/月:50,000円/38時間含む ※上記全て固定残業代超過分は追加支給 (2)【正社員】技術職(施工管理・設計) 技術職(設計) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:153,100円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:211,200円(固定残業代含む) ※基本給:161,200円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 技術職(施工管理) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:153,100円 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,000円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:211,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:161,200円 固定残業代/月:20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】インテリアコーディネーター職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,100円 一律手当、固定残業代/月:20,000円/16時間含 ■大学卒業見込みの方 月給:190,000円 一律手当、固定残業代/月:20,000円/16時間含 ■大学院卒業見込みの方 月給:194,200円 一律手当、固定残業代/月:20,000円/15時間含 ※上記全て超過分は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:5,000円~10,000円 一律住宅手当:5,000円 (2)【正社員】技術職(施工管理・設計) 技術職(設計) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 一律職務手当:20,000円~25,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 一律職務手当:20,000円~25,000円 一律住宅手当:5,000円 技術職(施工管理) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:20,000円~25,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:5,000円(固定給に含む) (3)【正社員】インテリアコーディネーター職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:5,000円~8,000円 一律住宅手当:5,000円 ■資格手当 (一級建築士:最高60,000円/月,二級建築士:最高30,000円/月,宅地建物取引士:最高30,000円/月等) ■役職手当 ■家族手当 ■実績手当 ■時間外手当 ■通勤手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職
定休:水曜日、会社指定休日2~5日/月 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社員旅行(セブ島、ソウル、グアム、香港など)、資格取得時にお祝い金支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(施工管理・設計)(3)【正社員】インテリアコーディネーター職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒研修:入社時研修(ビジネスマナー、現場研修、座学研修)
その他:階層別研修(メンタルヘルス、中堅社員研修)、年次別研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | 全学部・全学科 |
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応募方法 | 自由応募 |
選考方法 | 人が会社を創ると考える当社では、
皆さん一人ひとりとしっかり話が出来るよう、 個別面接を中心に選考を行います。 ■1次選考:適性検査 ■2次選考:個別面接 ■最終選考:個別面接 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |