業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/その他サービス
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本社 |
東京
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【技術職】 大学院卒/大学卒 | 6~10名 |
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【技術職】 高専卒/専門卒/短大卒 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ソフトウェア開発技術者 / システムエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、神奈川、熊本 備考:・東京都(新宿、田町、赤坂、三鷹など) ・神奈川県(横浜、横須賀) ※お客様先勤務の可能性あり。 ・熊本県(熊本) ※熊本県の勤務につきましては、ご希望される方のみを対象に配属いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:212,600円~223,400円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,300円 固定残業代/月:15,300円~16,100円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:216,200円~226,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,600円 固定残業代/月:15,600円~16,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,500円~235,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,300円 固定残業代/月:16,200円~16,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,800円~249,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:221,600円 固定残業代/月:17,200円~18,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:年2回(7月、12月) ※その他会社の業績により、4月に特別賞与を支給することがあります。 (2019年より継続支給しております。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※入社1年目は、試用期間終了後の7月1日に10日を付与。翌年以降は、毎年3月21日に付与。 ※最大20日まで持ち越し可能。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
在宅勤務備品の貸与:全社員向けに、在宅勤務用のノートパソコンやマイク付きイヤホンを貸与しております。 インフルエンザ予防接種:全額会社負担でインフルエンザの予防接種を行っております。 防災セットの配布:全社員の自宅に防災セットを配布しております。 新型ウイルス対策向け安全衛生備品の補助:新型ウイルス対策として、2ヶ月ごとに5,000円(税抜き)までの購入支援補助を行っております。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:試用期間3カ月あり。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
入社後、約3か月間実施。 社会人マナーからソフトウェア開発/通信の基礎をしっかり学ぶことで、 配属後、プロジェクトに円滑に参画することができます。 ・ヒューマンスキル研修 ・テクニカルスキル研修(開発プロセス/アジャイル型開発手法/Java言語研修 等) ・マネジメントスキル研修(品質管理/プロジェクト管理 等) ・ハラスメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度
テクニカルスキルやコミュニケーション能力の向上を図りたい社員に向けた レベルアップ支援を行うことで、社員の自己啓発に力を入れております。 資格の難易度により合格お祝い金(50,000円)、月額資格手当(最大8万円)の 支給があります。 <資格取得支援例> ・IPA情報処理技術者認定資格(基本情報処理技術者 など) ・シスコ技術者認定資格(CCNA/CCNP/CCIE など) ・AWS技術者認定資格(AWSアソシエイト など) ・国際コミュニケーション英語能力テスト(TOEIC) など |
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メンター制度 | あり:配属後、先輩社員がサポートをする制度です。
社会人としてのマナーから業務における課題や悩みなど幅広く、 先輩社員が親身になって相談に乗り、メンバーがよりよい方向に進めるよう サポートしております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
自社製品の開発 | お客様からの請負業務だけではなく、自社製品の開発にも力を入れております。
<自社製品紹介(一部)> ●Office Chat 利用企業様専用の環境を構築するため、情報漏洩の心配なく利用できる チャットアプリです。 ●防災サイネージ インターネットを活用した効果的な広告と迅速な避難誘導を可能にする Android端末を活用したデジタルサイネージシステムです。 ●おうちで安心 「おうちで安心」は、Android/iOSに対応したスマートフォンアプリを 使用した高齢者見守り支援サービスです。 ●Workly スマホアプリで勤怠の申請、管理者による承認が可能です。 また、過去の勤怠情報や残業時間、有給取得日数等の確認がリアルタイムで行えます。 ●Pod スマホ/PCアプリで社内書類の申請および上長による承認が可能です。 移動中でも申請/承認が行えるため、時間を効率的に活用可能となります。 など |
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選考フロー | <選考フロー>
1.会社説明会 / 座談会(対面またはWEB) ↓ 2. 適性検査 SPI3(WEB) ↓ 3.1次面接 (WEB) ↓ 4.筆記試験 / 最終面接 (対面) ■会社説明会 (約40分) / 若手社員との座談会(約20分) ■適性検査についてはWEB適性検査(SPI3)(約60分) ■筆記試験 (漢字:約40分、日本語読解力:約15分(※)) / 最終面接(30分~最大約60分) については、新宿本社にて同日内に対面にて実施いたします。 (※)漢字テスト : 漢字検定3級程度かつ新聞によく出てくる漢字が出題されます。 日本語読解力: 短い日本語の文章を読み、適切なものを選択式する試験です。 |
【会社説明会】 | 3月から順次会社説明会を実施いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |