大阪ガス都市開発株式会社
オオサカガストシカイハツ
大阪ガス都市開発株式会社
Daigasグループ/デベロッパー/不動産開発
| 業種 |
不動産
住宅
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（70件～80件）
4.85
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.91
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.91
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1404名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「自ら考え、周囲を巻き込みながら実行することのできる方」
◆問題解決力◆
当社は新人の頃から大きな仕事をどんどん任せていく風土。
もちろん任せた後は上司・先輩がしっかりフォローしていきますが、まずは自分ならどう解決していくかを考え、行動できる人を求めます。
◆コミュニケーション力◆
建物の企画から設計・施工まで全工程に携わるデベロッパーという立場上、設計事務所様、ゼネコン様などの協力会社様とコミュニケーションを取る場面がとても多い仕事です。
不動産や建築の専門知識はもちろん必要ですが、それ以上に、対人関係能力・交渉力が問われるのがこの仕事。
様々な立場を越え、互いを理解するための努力ができる人を求めます。
◆実行力◆
当社は賃貸事業や分譲事業、地域開発など幅広い事業を展開しており、活躍のフィールドは多岐にわたります。
関係するさまざまな人を巻き込みながら、柔軟さとチャレンジ精神を持って業務を推進できる人を求めます。
◆問題解決力◆
当社は新人の頃から大きな仕事をどんどん任せていく風土。
もちろん任せた後は上司・先輩がしっかりフォローしていきますが、まずは自分ならどう解決していくかを考え、行動できる人を求めます。
◆コミュニケーション力◆
建物の企画から設計・施工まで全工程に携わるデベロッパーという立場上、設計事務所様、ゼネコン様などの協力会社様とコミュニケーションを取る場面がとても多い仕事です。
不動産や建築の専門知識はもちろん必要ですが、それ以上に、対人関係能力・交渉力が問われるのがこの仕事。
様々な立場を越え、互いを理解するための努力ができる人を求めます。
◆実行力◆
当社は賃貸事業や分譲事業、地域開発など幅広い事業を展開しており、活躍のフィールドは多岐にわたります。
関係するさまざまな人を巻き込みながら、柔軟さとチャレンジ精神を持って業務を推進できる人を求めます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
アセット事業（賃貸マンション開発／オフィスPM／保有物件AM／保有地開発／技術監理） 開発事業（分譲マンション開発／物流施設開発／その他大規模プロジェクト開発検討・提案／技術監理） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、京都、大阪 備考：大阪本社／大阪市中央区平野町４－１－２ 大阪ガスビル北館８階 東京支社／東京都港区浜松町１－１８－１６ 住友浜松町ビル３階 グループ各社／大阪、京都、神奈川 ※以下グループ各社への在籍出向の可能性もあります。 ■株式会社大阪ガスファシリティーズ ■京都リサーチパーク株式会社 ■プライムエステート株式会社 ■大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間40分 コアタイム：11:00～14:10 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆アセット事業部
長期保有を前提とした物件開発、及びそれらの管理運営を担う事業部です。 開発を担当する部署では、外部から取得した土地または保有地について、 新たな資産の開発・取得や、有効活用の検討を行います。 高品質でデザイン性に優れ、最新の設備機器を導入した建物を開発し、 長期的な有効活用を図っていきます。 近年では、関西での経験をもとに、首都圏でも開発事業を展開・拡大しています。 プロパティマネジメント（PM）やアセットマネジメント（AM）を担当する部署では、 自社物件の価値向上施策の立案・推進や、リーシング活動が主な業務。 お客さまとの契約や入居者情報の管理、自社物件の管理運営を行います。 また、リーシング窓口となる仲介会社の方に 物件の良さを知ってもらうための物件説明会を行ったり、 竣工の立ち会いなども営業の仕事です。 ◆開発事業部 分譲マンションを中心に、将来的には売却を視野に開発を行う事業部です。 分譲マンションの開発を担当する部署では、分譲マンションのコンセプト考案から商品企画、 広告・販売戦略の立案、販売管理などを行います。 たとえば商品企画では、周辺のマーケットを調査した上で、 マンションのコンセプトを決定し、間取りや外観意匠などを検討します。 広告代理店様などとともに広告物や販売戦略を考えることも大切な仕事です。 また、販売後でもお客さまの声を基に、次の商品企画に活かしています。 物流施設開発や大規模プロジェクトを担当する部署では、 案件獲得に向けた企画提案や、各計画の開発推進を行います。 Daigasグループのネットワークと総合力を活かし、環境へも配慮しながら プロジェクトを実行していきます。 ◆技術監理 アセット事業・開発事業にそれぞれ技術部門を設置しており、 技術的な側面から各事業部をサポートします。 開発担当者と一緒に商品企画を検討し、設計を依頼する建築事務所様と調整を行ったり、 施工を依頼するゼネコン様と密に連絡を取りながら、納期・工程管理をすることが主な仕事です。 建物の品質を確保するため、施工時には何度も現場に足を運び 構造や強度、安全性などもしっかりチェック。 また、省エネ・省コストを実現するような先進的な設備計画の策定も行います。 賃貸物件については、開発した後、設備更新やメンテナンスによって、 物件の価値を常に高いものにしていくことも重要なミッションとなります。 自分が携わった建物と長く付き合っていけるのが最も面白いところです。 ※総合職での採用となりますので、いずれの部署へも配属の可能があります。 また、グループ各社への在籍出向の可能性があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | <採用の流れ（予定）>
リクナビよりエントリー ▼ マイページの登録 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性試験 ▼ １次審査 ▼ ２次審査 ▼ ３次審査 ▼ 最終審査 ▼ ◎内々定 ※上記は現段階の予定です。変更になることもございますので、あらかじめご了承ください |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆出張手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：７月 昇給の可能性あり |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：６月・１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土・日・祝 ※年間休日数が121日を超える場合は、出勤日に指定される場合があります） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日 ※※有給休暇は試用期間２か月目から取得することができます。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：メーデー（5月1日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得支援、カフェテリアプラン、 福利厚生倶楽部が提供する福利厚生サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：採用後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1ヶ月 ※詳細は別途記載 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：以下は、入社５年目までの主な研修になります。全社員が対象です。
５年目以降も随時、自らの知識・スキルを高める研修を設定しています。 ■新入社員研修 ・入社後約１か月間、ビジネスマナー研修、開発業務の基礎に関する研修を受講 ・入社後３年間はＯＪＴ研修を実施 など ■入社後満３年経過時 ・日頃の業務に対する改善提案を実行し、レポートにして提出、 社内でプレゼンテーションを行っていただきます。 ・関連研修：ロジカルシンキング研修 ■その他研修 ・節目ごとに、自らのキャリアを考える機会を設けています。 ・財務に関する研修 ・コミュニケーション研修 ・その他選択希望制の研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：・当社指定資格取得時の報奨金支給
・資格学校との提携 |
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| メンター制度 | あり：入社３年目までのOJT制度あり。
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
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採用実績校
大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東京理科大学、同志社大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
